La Supervicion

UPEL Universidad Pedagógica Experimental Libertador
Instituto Pedagógico “Rafael Alberto Escobar Lara” Maracay
Gerencia de la educación

La supervisión

Bachilleres:
Navas, Hanny
Pérez, KleidyRivas, Joselyn
Toro, Anyoelis

Maracay, mayo 2012
La supervisión es una actividad técnica y especializada que tiene como fin fundamental utilizar racionalmente los factores que le hacenposible la realización de los procesos de trabajo: el hombre, la materia prima, los equipos, maquinarias, herramientas, dinero, entre otros elementos que en forma directa o indirecta intervienen en laconsecución de bienes, servicios y productos destinados a la satisfacción de necesidades de un mercado de consumidores, cada día más exigente, y que mediante su gestión puede contribuir al éxito dela empresa. 
La supervisión es muy importante en la planificación e implementación de proyectos y elegir el camino más adecuado hacia un objetivo. 
* La supervisión proporcionainformación que puede ser útil para: 
* Analizar la situación de la empresa y de su avance. 
* Determinar si los recursos de la empresa se utilizan correctamente. 
* Identificar los problemas alos que se enfrenta el sistema y encontrar soluciones y áreas de oportunidad. 
* Asegurar que todas las actividades se llevan a cabo adecuadamente, por las personas responsables de las mismas y entiempo proyectado. 
* Utilizar las lecciones y la experiencia obtenida en el día a día. 
* Determinar si la forma en que se planeo el programa es la mas adecuada para resolver los problemas yla alcanzar la proyección esperada
Objetivos de la supervisión:
* Mejorar la productividad de los empleados. 
* Desarrollar un uso óptimo de los recursos. 
* Obtener una adecuadarentabilidad de cada actividad realizada. 
* Desarrollar constantemente a los empleados de manera integral. 
* Monitorear las actitudes de los subordinados. 
* Contribuir a mejorar las condiciones...