Proceso enfermera

Proceso enfermero
QUE ES EL PROCESO ENFERMERO
Es un método sistematizado de brindar cuidados humanístico centrados en el logro de objetivos”
(Alfaro, 1994:4)
* LA APLICACIÓN DEL METODO CIENTIFICO EN LA PRACTICA ASISTENCIAL ENFERMERA, ES EL METODO CONOCIDO COMO PROCESO ENFERMERO.
* ESTE METODO PERMITE A LAS ENFERMERAS PRESTAR CUIDADOS DE UNA FORMA RACIONAL, LOGICA Y SISTEMATICAHISTORIA
* El Proceso de Atención de Enfermería tiene sus orígenes cuando, por primera vez, fue considerado como un proceso, esto ocurrió con Hall (1955 ), Jhonson (1959), Orlando (1961) y Wiedenbach (1963)
“CONSIDERABAN UN PROCESO DE TRES ETAPAS” (VALORACION, PLANEACION Y EJECUCION)
* Yura y Walsh (1967), ESTABLECIERON CUATRO ETAPAS (VALORACION, PLANEACION, REALIZACION Y EVALUACION).* Bloch (1974), Roy (1975), Aspinall (1976) ESTABLECIERO CINCO ETAPAS AL AÑADIR LA ETAPA DE DIAGNOSTICO.
* La ANA, 1973, publicó los criterios de la práctica de enfermería en los que describe el modelo de cinco pasos: valoración, diagnostico, planificación, ejecución y evaluación.
* En 1982 se define como NANDA (North American Nursing Diagnosis Association)
CARACTERISTICAS DELPROCESO
* ES METODO porque se rige por una serie de pasos
* ES SISTEMATICO = esta conformado una cinco etapas
* ES HUMANISTA = por considerar al hombre como un ser
“holistico”
* ES INTENCIONADO = se centra en el logro de sus objetivos
* ES DINAMICO = constantes cambios
ETAPAS DEL PROCESO ENFERMERO:

OBJETIVOS Del P.E.
* CONSTITUIR UNA ESTRUCTURA QUE PUEDACUBRIR, INDIVIDUALIZANDOLAS NECESIDADES DEL PACIENTE, LA FAMILIA Y LA COMUNIDAD
* IDENTIFICAR LAS NECESIDADES REALES Y POTENCIALES, FAMILIA Y COMUNIDAD
* ESTABLECER PLANES DE CUIDADOS INDIVIDUALES, FAMILIARES O COMUNITARIOS
* ACTUAR PARA CUBRIR Y RESOLVER LOS PROBLEMAS, PREVENIR O CURAR LA ENFERMEDAD.
SUS VENTAJAS
* PROFESIONALMENTE, DEFINE EL CAMPO DEL EJERCICIO PROFESIONAL YCONTIENE LAS NORMAS DE CALIDAD.
* PARA EL PACIENTE:
- PARTICIPACION EN SU PROPIO CUIDADO
- CONTINUIDAD EN LA ATENCION
- MEJORA LA CALIDAD DE LA ATENCION
* PARA LA ENFERMERA:
- SE CONCIERTE EN EXPERTA
- SATISFACCION EN EL TRABAJO (CRECIMIENTO PROFESIONAL).
TIPOS DE RESPUESTAS:
* Es la forma en que el cliente responde a un estado de salud o enfermedad” RESPUESTAS HUMANAS
* “Es la forma responde del organismo ante el proceso de enfermedad que se hace evidente a través de manifestaciones objetivas y subjetivas
RESPUESTAS FISIOPATOLOGICAS

PROBLEMAS DE SALUD
* Son todas aquellas manifestaciones objetivas o subjetivas que pueden estar presentes (reales) o no estar (riesgo o potenciales)
* TIPOS:
- Reales
- Riesgo o potenciales
CUALES SON LASFUNCIONES DE ENFERMERIA
* FUNCIONES INDEPENDIENTES de enfermería
Predicen, previenen y tratan las RESPESTAS HUMANAS
Ejemplos; medir constante s vitales y valorar al enfermo
Controlar temperatura por medios físicos
Realizar en el usuario medidas higiénicas
* FUNCIONES INTERDEPENDIENTES (son aquellas que se realizan en colaboración con los demásintegrantes del equipo de salud) predicen, previenen y tratan RESPUESTAS FISIOPATOLOGICAS
* Ejemplos Administración de medicamentos, oxigeno, soluciones intravenosas etc.
PRIMERA ETAPA DEL PROCESO
VALORACION
QUE ES LA V A L O R A C I O N
La valoración permite a la enfermera (o) estimar el estado de salud del usuario, familia y comunidad.
Con la valoración “Se reúnen todas las piezasnecesarias del rompecabezas” correspondientes a respuestas humanas y fisiopatologícas para conocer de manera integral a la persona o grupo.
Alfaro 1999:30
Valoración
* La valoración que realiza la enfermera al individuo, familia y comunidad tiene que integradora y debe seguir un enfoque holístico un modelo enfermero para la identificar respuestas humanas, además de la integración...