La personalidad y sus valores

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL



TEMA: LA PERSONALIDAD Y SUS VALORES

DRA. LETICIA VERDUGO

Tarea #3

ALUMNO: ENRIQUE A. PERALTA TORRES



Preguntas:

1. ¿Qué es la personalidad?¿Cómo se mide generalmente? ¿Qué factores determinan la personalidad?

2. ¿Qué es el indicador de tipos Myers-Briggs (ITMB) y qué es lo que mide?

3. ¿Cuáles son los cinco grandes rasgos de lapersonalidad?

4. ¿Cómo pronostican el comportamiento en el trabajo los cinco grandes rasgos?

5. Además de los Cinco Grandes, ¿Qué otras características de personalidad son relevantes parael CO?

6. ¿Cuáles son los valores, por qué son importantes y cuál es la diferencia entre los terminales y los instrumentales?

7. ¿Difieren los valores de una generación a otra? ¿De quémanera?

8. ¿Los valores de una cultura difieren de los de otra? ¿En qué forma?



Respuestas:

1. Describe el comportamiento y el desarrollo de todo el sistema psicológico de una persona,constituye un todo que es mas que la suma de las partes. Es la suma de las formas en que el individuo reacciona ante otros e interactúa con ellos. El método más común para medir la personalidad sonlos cuestionarios que responde la persona en estudio, en que los individuos se autoevalúan al calificar una serie de factores. Un determinante de la personalidad es el resultado de factores tantohereditarios como ambientales. La herencia se refiere a aquellos factores que quedan determinados en el momento de la concepción.

2. Es un instrumento de evaluación de la personalidad que se utilizamás ampliamente en el mundo. Es una prueba de personalidad con 100 preguntas acerca de lo que sienten las personas o la forma en que actúan en situaciones particulares. Esta mide 4 características yclasifica a las personas en tipos de personalidad que van del 1 al 16.










3. Extroversión. Describe a alguien sociable, gregario y asertivo.
Adaptabilidad. Describe a...