proceso gerencial de enfermería


PROCESO GERENCIAL EN ENFERMERÍA

DEFINICION DE PROCESO GERENCIAL
La gerencia es un cargo el cual tiene dentro de sus múltiples funciones, coordinar todos los recursos a través del proceso deplaneamiento, organización dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos.

El papel principal de un jefe o gerente en enfermería consiste en planificar organizar , dirigir y controlar losrecursos financieros, humanos y materiales con intención de cumplir eficazmente los objetivos de la institución

La enfermera que tiene esta función debe de guiar sus actividades a partir de susconocimientos que brindan las ciencias administrativas, la economía y la política.
Estas disciplinas son necesarias para la práctica de cuidado de enfermería. 

TIPOS DE GERENCIA ORGANIZACIONAL YDESCRÍBALOS

Alta Gerencia:
A diferencia de los gerentes medios, los gerentes altos son responsables del desempeño de todos los departamentos: tienen una responsabilidad multi-departamental. Losdirectivos fijan las metas de la organización (el tipo de bienes y servicios que debe producir la compañía, por ejemplo), deciden cómo deben interactuar los departamentos y vigilan la forma en que losgerentes medios de cada departamento usan los recursos para alcanzar las metas. En última instancia, los gerentes altos son los responsables del éxito o fracaso de una organización, y su desempeño (comoel de Steve Jobs y Patricia Russo) está sometido al escrutinio constante de personas dentro y fuera de la organización, como otros empleados y los inversionistas,
Las estructuras organizacionales enlos Estados Unidos utilizan la figura de “Chief X Officer” que podríamos traducir en “Oficial en Jefe de X”, y así denotan al Gerente o director ejecutivo como CEO como Jefe Ejecutivo y al JefeFinanciero como CFO. El CIO entonces es el Jefe de Información, un cargo que en nuestro medio conocemos como Jefe de Sistemas o Gerente de Tecnología
El director ejecutivo (CEO, chief executive officer)...
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