Proceso Se Produccion De Un Producto

ÍNDICE

DATOS GENERALES
-Nombre de la empresa
-Justificación
-Logo
-Misión y Visión
-Valores y objetivos
-Organigrama y funciones
-Acciones para el desempeño socialmente responsable

SISTEMA DE PRODUCCIÓN
-Diagrama de Caja Negra

DISEÑO DEL PRODUCTO
-Necesidad
-Mercado Meta
-Competencia
-Ciclo de Vida del Producto
-Estrategia Competitiva Genérica 10***
-Proceso deldesarrollo del Producto
-Análisis del Negocio
-Especificaciones

CADENA DE SUMINISTRO
-Localización
-Planes de apoyo gubernamental
-Factores importantes de Localización
-Información relevante de las opciones de ubicación
-Cuadro comparativo de terrenos
-Cuadro comparativo de locales
-Ventajas y desventajas de cada opción
-Cadena de suministro

PROCESO DE PRODUCCIÓN Y DISTRIBUCIÓN DE PLANTA-Proceso productivo
-Capacidad productiva
-Planeación agregada y estrategias
-Árbol estructural
-Distribución de planta
-Análisis de Distribución de Planta

MANTENIMIENTO, SEGURIDAD E HIGIENE
-Condiciones de higiene y seguridad
-Factores de riesgo de accidente
-Requisitos adicionales
-Tipo de Mantenimiento y Programa de Mantenimiento

CONTROL DE CALIDAD
-Diagrama Ishikawa
-Solucionesdel problema analizado en el diagrama Ishikawa

CONCLUSIONES

PROCESO DE PRODUCCIÓN Y DISTRIBUCIÓN DE PLANTA

MANTENIMIENTO, SEGURIDAD E HIGIENE

CONDICIONES GENERALES DE HIGIENE Y SEGURIDAD

A) Un plan organizado: Este plan involucra la presentación no sólo de servicios médicos, sino también de enfermería y de primeros auxilios dentro de la oficina de la empresa Remember.
B) Serviciosmédicos adecuados: abarcan dispensarios de emergencia y primeros auxilios, si es necesario. Estas facilidades deben incluir:
-Exámenes médicos de admisión
-Cuidados relativos a lesiones personales, provocadas por incomodidades profesionales
-Primeros auxilios
-Registros médicos adecuados
-Supervisión en cuanto a higiene y salud
-Relaciones éticas y de cooperación con la familia delempleado enfermo
-Utilización de hospitales de buena categoría
-Exámenes médicos periódicos de revisión y chequeo
C) Servicios adicionales: como parte de la inversión empresarial sobre la salud del empleado y de la comunidad, incluyen:
-Programa informativo destinado a mejorar los hábitos de vida y explicar asuntos de higiene y de salud. Supervisores, médicos de empresas.
-Enfermeros y demásespecialistas, podrán dar informaciones en el curso de su trabajo regular
-Programa regular de convenios o colaboración con entidades locales, para la prestación de servicios de radiografías, recreativos, conferencias, películas, etc
-Verificaciones interdepartamentales – entre supervisores, médicos y ejecutivos – sobre señales de desajuste que implican cambios de tipo de trabajo, dedepartamento o de horario
-Previsiones de cobertura financiera para casos esporádicos de prolongada ausencia del trabajo por enfermedad o accidente, por medio de planes de seguro de vida colectivo, o planes de seguro médico colectivo, incluyéndose entre los beneficios sociales concedidos por la empresa. De este modo, aunque esté alejado del servicio, el empleado recibe su salario normal, que se completamediante este plan,
-Extensión de beneficios médicos a empleados pensionados, incluidos planes de pensión o de jubilación.

FACTORES DE RIESGO DE ACCIDENTE
Dentro de la oficina de trabajo de Remember, las condiciones frecuentemente más inseguras que consideramos, son las siguientes:
Oficina:
-Estructuras e instalaciones del edificio diseñado, construido o instalado en forma inadecuada, o biendeteriorados.
-Falta de medidas o prevención y protección contra incendios.
-Protección inadecuada, deficiente o inexistente en la maquinaria, en el equipo o en las instalaciones eléctricas.
-Falta de orden y limpieza.
-Avisos o señales de seguridad e higiene insuficientes o faltantes.
Equipo de trabajo:
-Herramientas manuales, eléctricas, neumáticas y portátiles defectuosas o...