procesos industriales

¿ como se gana dinero?

Principalmente podemos observar que cada unos de los aspectos identificados en el libro son de gran importancia, la incidencia que llega a tener cada una de las actitudes que se presentan en estos casos, en donde a través de la intervención de Bob Donovan se pudo cumplir la meta, en este mismo sentido las personas tienden a actuar de manera muy similar, se pretendeofrecer soluciones las cuales impliquen sacrificar un costo de oportunidad y responsabilidad
Las personas tienen una mente reactiva que les permite actuar ya sea en beneficio o en pro de un desarrollo, esto les implica sacrificar algunos de los costos que se generen en otra área o simplemente desarrollando su rol en ejemplo la intervención de Bob Donovan permitió entregar el pedido a tiempo, ypor ende se tuvo que sacrificar la labor de los trabajadores de otras áreas para poder satisfacer esta necesidad inmediata que se trataba de embarcar el gran pedido de sus clientes mas grandes y exitosos que tenia la compañía, esto genero una solución rápida pero ¿efectivamente se va a realizar esto cada vez que se necesite entregar un pedido retrasado? Esto luego no genera perdidas en tiempo,desempeño y economías de escala por tanto en esta solución se implico el control y manejo de cada una de las personas que cooperaron en la entrega del pedido, por tanto es importante resaltar que las soluciones deben ser planteadas mediante un sistema cíclico que permita identificar las variables a corto y largo plazo que generen no solamente una solución, sino una efectiva
Es de gran importanciamencionar que las presiones a las cuales los seres humanos se encuentran expuestos pueden generar factores productivos(obligados) o de desmotivación por parte del trabajador, uno de los aspectos acá identificados tiene que ver en la forma en como utilizamos nuestra mente reactiva para hacer frente a estas problemáticas, debemos saber llevar la responsabilidades a las cuales se nos hacen cargo.Los seres humanos generan resultados si están lo suficientemente motivados o simplemente por el hecho de actuar bajo presiones, es el caso entonces de Bill peach y el señor Rogo donde a través de las presiones y criticas se debe cumplir una meta la cual es maximizar la venta y producción del producto destacado de la empresa ello no solo incluye a la empresa sino mejorar la atención de losconsumidores cumpliéndoles con los tiempos de entrega y asi poder satisfacer a cada uno de ellos, la vida de una empresa depende en la forma en como crezcan íntegramente la empresa y los trabajadores por tanto debe haber una relación en la exigencia y el cumplimiento de objetivos, debemos manejar el principio de producción, “hacer mas con menos”, por ende la importancia en cada uno de estos factores quele permiten a cada uno de los empleados sentirse motivados y por tanto actuar en pro de la organización.La productividad, es un factor clave que nos ofrece una información muy importante en un proceso, las empresas deben ser productivas para poder subsistir dentro del gran mercado, de lo contrario serian ineficientes y no tendrían la suficiente capacidad para competir, por tanto podría afirmar queuno de los principios básicos dentro de la economía de una organización se basa en maximizar el numero de productos, bienes o servicios ofrecidos con el fin de minimizar costos
Las empresas deben ser identificadas como redes en las cuales se incluyen unos nodos (actores) y relaciones para poder entender el factor de competitividad de un mercado “la comunicación”, dentro de un proceso defabricación se establece esta misma regla en las cuales, un solo actor que actué inadecuadamente afectara la cadena de nodos por tanto el hecho de invertir en el caso del libro en robots que no minimicen ningún costo, no producen mayor productividad se debe incluir una reducción del stock de inventarios y por tanto ser eficiente y eficaz para entrar en el mundo del gran mercado,
Las organizaciones...