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¿Qué es la Teoría de la Organización?
Una teoría consiste en analizar un fenómeno y explicarlo, intentar comprender las causas de ese fenómeno, lo cual nos sirve para intentar mejorar la realidad.La definimos como una serie de conceptos y principios que describen y explican el fenómeno de las organizaciones.

Por ello, han de ser aplicables a cualquier situación y momento.
Sedesarrollan de dos formas:
* Mediante la experiencia: observando los fenómenos, reflexionando sobre ellos, y construyendo un marco.
* Mediante la investigación: se analizan, planteando una serie dehipótesis, contándolas y mejorándolas.
* Enfoque Estructuralista
Es un enfoque de las ciencias humanas, que creció hasta convertirse en uno de los métodos más utilizados para analizarse ellenguaje, la cultura y la sociedad en la segunda mitad del siglo XX.
Características Generales del Estructuralismo
1. Sus representantes son psicólogos y sociólogos.
2. Estudia todo tipo deempresas y el medio que las rodea.
3. Es una síntesis de las escuelas clásicas y de las relaciones humanas.
4. Analiza grupos formales e informales.
5. Estudia las compensaciones sociales ymateriales y los efectos de unas sobre otras.
6. Estudia la relación de la Sociología con la Administración.
7. Dirigen su análisis a todos los niveles de la organización.

Objetivo PrincipalEstudiar los problemas de las Empresas y sus causas prestando
especial atención a los aspectos de autoridad y comunicación.

Principales Representantes de Enfoque Estructuralista
1. Max Weber2. Chester I Barnard
3. Renate Mayntz
4. Amitai Etzioni
5. Ralf Dahrendorf
Max Weber: Sociólogo y Economista
Alemán
Establece 3 tipos de autoridad y afirma que elfuncionamiento primario de su
legitimidad puede ser:
De carácter racional
De carácter tradicional
De carácter carismático
Chester I Barnard: Psicólogo y Sociólogo
Principales Ideas y Aportaciones...