Produccion

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Formatos del procedimiento de
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VALIDACIÓN DE ESTANCIAS
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* Carta de presentación | FO- UPVM-AC-01 |
* Carta de aceptación | FO- UPVM-AC-02 |
* Carta compromiso | FO- UPVM-AC-03 |
* Nombramiento de profesor asesor | FO- UPVM-AC-04 |
* Proyecto de cooperación | FO- UPVM-AC-05 |
* Informe quincenal | FO- UPVM-AC-06 |
* Carta de terminación | FO- UPVM-AC-07 |
* Informe de estancias y estadías| FO- UPVM-AC-08 |
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DIVISIÓN DE ADMINISTRACIÓN

Tultitlán, Estado de México a 24 de septiembre del 2012

Asunto: Presentación del alumna
Atención:

C. Xóchitl Susana Muñoz Leyte
Directora
Escuela secundaria oficial N° 837, Pablo Latapí Sarre

Por este conducto, me permito presentar a la alumna Juárez Cruz Rebeca con matrícula: 1310040058 adscrito al 7º Cuatrimestre dela carrera de la Licenciatura en; para que desarrolle su Estancia en esa organización.
Las estancias y estadía son espacios académicos con el propósito de incorporar al alumna al ámbito laboral, a través de la realización de proyectos de cooperación con las organizaciones, que permitan preparar a los futuros profesionistas con experiencia profesional, y conscientes de los problemas y necesidadesdel sector productivo, además que permitan apoyar el desarrollo tecnológico regional; cubriendo un tiempo de 210 horas en el periodo del 10 de septiembre al 14 de diciembre de 2012, desarrollando las competencias:
1.- Incorporar personas que cubran con el perfil mediante técnicas de reclutamiento y selección, para mejorar el desempeño de las actividades de la organización
2.- Implementarprogramas de capacitación y desarrollo identificando las necesidades del personal para el desarrollo del capital intelectual de la organización
3.- Determinar las remuneraciones con base en la Legislación vigente y la documentación contractual para la correcta retribución a los trabajadores y la toma de decisiones en la organización
4. Elaborar presupuestos para la distribución de los recursos deacuerdo a las políticas de la organización.
5. Ejecutar presupuestos con base en los lineamientos y políticas establecidas en la organización para la optimización de los recursos
6.- Diseñar instrumentos de levantamiento y recopilación de información de acuerdo a las necesidades de información para el estudio de mercado
7. Evaluar alternativas de mercado a través de un estudio de marketing paralograr los objetivos y las metas de la organización
8.- Diseñar estrategias de mercado mediante el análisis de la información para satisfacer las necesidades de la organización
9. Evaluar estrategias de mercado considerando los criterios de mercado establecidos por la organización, para lograr los objetivos de la misma

Siendo se asesor interno M. EN A. VICTOR MANUEL LÓPEZ AYALA

Agradezco deantemano las atenciones y oportunidades prestadas a nuestro alumno, y sin otro particular por el momento, aprovecho la oportunidad para enviarle un cordial saludo y quedo de usted para cualquier comentario, aclaración o información al respecto

A T E N T A M E N T E

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M EN C. E. JORGE JUAREZ MATA
DIRECTOR DE LA DIVISION DE ADMINISTRACIONLOGOTIPO DE LA EMPRESA

M. EN C. E. JORGE JUAREZ MATA
DIRECTOR DE LA DIVISION DE ADMINISTRACION
UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DEL VALLE DE MÉXICO

P R E S E N T E

Asunto: Carta de Aceptación del alumno(a).

Por medio de la presente, me permito informarle que el alumno(a) NOMBRE COMPLETO, con matricula #, de la carrera de Licenciatura en Administración y Gestión de Pymes ha sido(a) aceptado(a)...