Productividad y Desarrollo

PRODUCTIVIDAD Y DESARROLLO
El Área de Productividad y Desarrollo favorece la formación integral del ser humano que le permite participar activamente en los procesos de desarrollo económico y socialde su entorno inmediato. Promueve, el acceso equitativo al desarrollo para todos (as) los (as) guatemaltecos (as). Propicia la vivencia de interculturalidad, equidad social y de género y el respeto ala diversidad. Impulsa, también, el desarrollo de competencias y de actitudes de valoración del trabajo intelectual y material, de mejoramiento de la productividad, utilización y / o entrega de bienesy servicios y de una vida digna en el marco de los Derechos Humanos.









SALARIO
El salario (también llamado sueldo, soldada o estipendio) es la suma de dinero y otros pagos enespecie que recibe de forma periódica un trabajador de su empleador por un tiempo de trabajo determinado o por la realización de una tarea específica o fabricación de un producto determinado. El pago puedeser mensual, semanal o diario en cuyo caso recibe el nombre de jornal, del término jornada.
SUELDO
El salario (también llamado sueldo, soldada o estipendio) es la suma de dinero y otros pagos enespecie que recibe de forma periódica un trabajador de su empleador por un tiempo de trabajo determinado o por la realización de una tarea específica o fabricación de un producto determinado. El pagopuede ser mensual, semanal o diario en cuyo caso recibe el nombre de jornal, del término jornada.


TIPOS DE SALARIO
Se denomina salario base a la parte fija de la remuneración de los trabajadores,sobre dicha base se suelen calculan las remuneraciones adicionales o al salario base se suman otros complementos salariales, antigüedad -trienios-, peligrosidad, productividad, comisiones, etc.
Elsalario nominal es el salario expresado según el valor del dinero en un momento dado, sin hacer referencia alguna al nivel de precios.
El salario real es el salario teniendo en cuenta la capacidad...