Productividad

Productividad
¿Qué es productividad?

La Productividad, es definida en el Diccionario de la Real Academia Española, como relación entre lo producido y los medios empleados, tales como mano de obra, materiales, energía. Harold Koontz, la define como relación de salidas-insumos dentro de un periodo de tiempo considerando la calidad, dicha relación expresada en la siguiente fórmula:Productividad= Salidas/Insumos
En el diccionario en línea WordReference se encuentra una definición diferente: Incremento o disminución de los rendimientos finales en función de los factores productivos. También puede ser definida como la relación entre los resultados y el tiempo utilizado para obtenerlos: cuanto menor sea el tiempo que lleve obtener el resultado deseado, más productivo es el sistema.Luego de investigar sobre la definición de productividad, notamos que tienen elementos en común: los insumos y los resultados. Por lo cual podemos terminar definir productividad de la siguiente manera:
“Productividad es la relación directa entre los recursos utilizados y el resultado obtenido”

Eficiencia y Eficacia
Otros conceptos relacionados con la productividad son la eficacia y laeficiencia. Eficiencia consiste en la medición de los recursos que se requieren para alcanzar los objetivos: el costo, el tiempo, el uso adecuado de factores materiales y humanos, y cumplir con la calidad propuesta. Tener resultados eficientes significa utilizar adecuadamente los recursos disponibles.
La eficacia mide los resultados alcanzados en función de los objetivos que se han propuesto. Unamayor eficacia se logra cuando se cumplen de manera organizada y ordenada, las distintas tareas necesarias para alcanzar la meta propuesta.
Haciendo referencia a la formula antes mencionada, la parte superior (salidas), está muy relacionada con la eficacia, que mide los resultados obtenidos. La eficiencia por el otro lado está relacionada con la parte inferior (insumos), relacionado con losrecursos utilizados. Ambas características son indispensables para logran la productividad.
Por ejemplo, a un trabajador se le da la tarea de planear el lanzamiento de un nuevo producto en tres meses. En tres meses el plan está listo, pero este ha utilizado una gran cantidad de recursos monetarios, dejando a la empresa endeudada con varios proveedores. En este caso el trabajador es efectivo pero paranada eficiente. Se necesita de ambas características para que un trabajador sea considerado productivo.
Tipos de productividad
La productividad es un término utilizado en varios ámbitos, y por ende posee varios tipos, nos enfocaremos en dos:
* La productividad laboral, definida como el aumento o disminución de los rendimientos en función del trabajo necesario para el producto final.
*La productividad total de los factores, se relaciona con el rendimiento del proceso económico medido en unidades físicas o monetarias, es decir entre todos los factores empleados y los productos obtenidos.
Parece que ambos son los mismos pero existen diferencias. La productividad laboral, se enfoca en la cantidad de trabajo necesaria para realizar una tarea. Mientras que la productividad totalde factores se refiere específicamente a los recursos utilizados.
Productividad y Recursos Humanos
En el ámbito empresarial se enfocan mucho en mejorar la productividad de su proceso de fabricación, para reducir costos y mejorar la calidad de su producto. Pero no deben dejar de un lado la productividad de su personal, porque son las personas las que hacen posible el funcionamiento de la empresa.La productividad es resultado de un sistema que permite a las personas de una organización optimizar la aportación de todos los recursos materiales, financieros y tecnológicos de la empresa para producir bienes o servicios y aumentar la competitividad de la fuerza laboral, mejorar la sustentabilidad de la empresa, así como de preservar e incrementar los ingresos de los trabajadores.
La...