prof Educacion Comercial
Páginas: 18 (4469 palabras)
Publicado: 23 de julio de 2014
La organización de la salud (OMS) denomino la clasificación internacional de funcionamiento de la discapacidad y de la salud, (CIF) acuñada en la 54 asamblea mundial de la salud en Ginebra (Suiza) el 14 y 22 de mayo de 2001, (OMS 2001) donde se propone el siguiente esquema para referirse a las personas con alteraciones en la salud.
Déficit en el funcionamiento: antes deficiencia, utilizado porla anterior clasificación internacional de deficiencias, discapacidad y minusvalías CIDDM 1980) es la perdida o anormalidad de una parte del cuerpo o una función fisiológica o mental.
Limitación en la actividad: antes discapacidad (según la CIDDM) es la limitación en la realización de las actividades.
Restricción en la participación: antes minusvalía (según la CIDDM) es el problema de unapersona en la implicación en situaciones vitales, restricción en la participación debido a la comparación de una persona a otra con discapacidad.
Barrera: todos aquellos factores ambientales que condicionan el funcionamiento y crean discapacidad, ejemplo: ambiente físico inaccesible, falta de tecnología apropiada, actitudes negativas para con las mujeres y hombres con discapacidad, inexistencia deservicios que favorezcan la participación.
Discapacidad: según la CIF es un término “paraguas” que se utiliza para describir el déficit, limitaciones, y restricciones en la participación.
Denotación negativa de las personas con alteración en la salud y su entorno.
Modelo que no implica ni lo médico ni lo social.
Desde el foro independiente la diversidad nada tiene que ver con enfermedad,parálisis, retraso o deficiencia, toda esta terminología viene del modelo médico de la diversidad funcional donde se presenta a la persona diferente, imperfecta la cual hay que rehabilitar y “arreglar” para ubicarla en unos patrones de normalidad que no existen ni existirán debido a los avances médicos.
Diversidad: es variedad, desemejanza, diferencia. Con esta palabra se refleja lo que es la especiehumana la diferencia y la desemejanza por la que se caracteriza.
Funcional: perteneciente o relativo a las funciones.
Función: capacidad de actuar de los seres vivos, de sus órganos, de los instrumentos y las máquinas.
La lucha de los hombres y mujeres con diversidad funcional es acabar con la discriminación y que en el futuro la diversidad funcional sea aceptada como un campo más rico de ladiversidad de la especie humana.
QUE ES LA DIVERSIDAD FUNCIONAL
Diversidad Funcional, tiene el objetivo de terminar de desestigmatizar a las personas con discapacidad, se podría decir que es la denominación correcta para nombrarlos hoy en día.
Lo que se pretende con este término es proponer una visión no negativa y así evitar diferenciaciones peyorativas e incidir en la importancia quetiene el brindar apoyo a las personas con diversidad funcional en todas las esferas de su vida.
El concepto intenta en la Filosofía de Vida Independiente y trata se superar las definiciones en negativo (discapacidad, minusvalía), reclamando el derecho al pleno reconocimiento de su dignidad como una expresión más de las muchas diversidades que en la actualidad son reconocidas positivamente ennuestra convivencia colectiva. Sin embargo, el concepto no logra superar, por sí mismo, ciertos presupuestos asociados a la concepción de la discapacidad y que tienen que ver con la moderna normalización del cuerpo y de la salud derivados de la hegemonía del discurso de la ciencia médica.
LA DIVERSIDAD FUNCIONAL:
Se dice que una persona tiene diversidad funcional cuando tiene diferentescapacidades que otras personas. Su discapacidad, sea de una u otra forma, hace que sus funcionalidades sean distintas a las de otros seres humanos, y a veces requieren unas necesidades especiales para actividades cotidianas
Diversidad funcional es el nuevo término que sustituye a la palabra discapacidad en el Sistema educativo. La expresión “mujeres y hombres discriminados por su diversidad...
Déficit en el funcionamiento: antes deficiencia, utilizado porla anterior clasificación internacional de deficiencias, discapacidad y minusvalías CIDDM 1980) es la perdida o anormalidad de una parte del cuerpo o una función fisiológica o mental.
Limitación en la actividad: antes discapacidad (según la CIDDM) es la limitación en la realización de las actividades.
Restricción en la participación: antes minusvalía (según la CIDDM) es el problema de unapersona en la implicación en situaciones vitales, restricción en la participación debido a la comparación de una persona a otra con discapacidad.
Barrera: todos aquellos factores ambientales que condicionan el funcionamiento y crean discapacidad, ejemplo: ambiente físico inaccesible, falta de tecnología apropiada, actitudes negativas para con las mujeres y hombres con discapacidad, inexistencia deservicios que favorezcan la participación.
Discapacidad: según la CIF es un término “paraguas” que se utiliza para describir el déficit, limitaciones, y restricciones en la participación.
Denotación negativa de las personas con alteración en la salud y su entorno.
Modelo que no implica ni lo médico ni lo social.
Desde el foro independiente la diversidad nada tiene que ver con enfermedad,parálisis, retraso o deficiencia, toda esta terminología viene del modelo médico de la diversidad funcional donde se presenta a la persona diferente, imperfecta la cual hay que rehabilitar y “arreglar” para ubicarla en unos patrones de normalidad que no existen ni existirán debido a los avances médicos.
Diversidad: es variedad, desemejanza, diferencia. Con esta palabra se refleja lo que es la especiehumana la diferencia y la desemejanza por la que se caracteriza.
Funcional: perteneciente o relativo a las funciones.
Función: capacidad de actuar de los seres vivos, de sus órganos, de los instrumentos y las máquinas.
La lucha de los hombres y mujeres con diversidad funcional es acabar con la discriminación y que en el futuro la diversidad funcional sea aceptada como un campo más rico de ladiversidad de la especie humana.
QUE ES LA DIVERSIDAD FUNCIONAL
Diversidad Funcional, tiene el objetivo de terminar de desestigmatizar a las personas con discapacidad, se podría decir que es la denominación correcta para nombrarlos hoy en día.
Lo que se pretende con este término es proponer una visión no negativa y así evitar diferenciaciones peyorativas e incidir en la importancia quetiene el brindar apoyo a las personas con diversidad funcional en todas las esferas de su vida.
El concepto intenta en la Filosofía de Vida Independiente y trata se superar las definiciones en negativo (discapacidad, minusvalía), reclamando el derecho al pleno reconocimiento de su dignidad como una expresión más de las muchas diversidades que en la actualidad son reconocidas positivamente ennuestra convivencia colectiva. Sin embargo, el concepto no logra superar, por sí mismo, ciertos presupuestos asociados a la concepción de la discapacidad y que tienen que ver con la moderna normalización del cuerpo y de la salud derivados de la hegemonía del discurso de la ciencia médica.
LA DIVERSIDAD FUNCIONAL:
Se dice que una persona tiene diversidad funcional cuando tiene diferentescapacidades que otras personas. Su discapacidad, sea de una u otra forma, hace que sus funcionalidades sean distintas a las de otros seres humanos, y a veces requieren unas necesidades especiales para actividades cotidianas
Diversidad funcional es el nuevo término que sustituye a la palabra discapacidad en el Sistema educativo. La expresión “mujeres y hombres discriminados por su diversidad...
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