Profecionistas desempleados

INGENIERIA INDUSTRIAL

FUNDAMENTOS DE INVESTIGACION

SEGUNDO SEMESTRE

INVESTIGACION

LIC. ISRAEL REYES VILLARREAL

INTEGRANTES:

JUAN CARLOS ALMARAZ GONZALEZ
MARISOL CASTELLANO HDZ
MONICA LOPEZ LAMAS
CATARINO MARTINEZ MORENO

Ciudad Acuña Coahuila 15 DE MAYO DEL 2010

ÍNDICE

Introducción 3

Profesionistas Desempleados 4Beneficios Sociales y Tecnológicos 7

Objetivos 9

Limitaciones y Delimitaciones 10

Análisis de la Información 11

Bibliografías 12

INTRODUCCION

En este tema nos hemos enfocado no solamente al problema del desempleo, si no, que quisimos hacer un especial hacia todos los alumnos, desde los profesionistas que ya terminaron su carrera hasta los alumnos que apenas comienzan a definir cuales la especialidad en la que quieren trabajar.
No solamente estamos viendo el por que de la falta de trabajo en nuestra ciudad, si no, que también nos hemos encontrado con el por que de muchas personas ya no quieren seguir estudiando. Así que lo que nosotros queremos realizar es el alentar a las personas en que no se den por vencidas, que no dejen sus sueños a la mitad o la decidía, queremos quenuestra ciudad este llena de personas profesionales capaces de realizar cualquier tarea que les pongan o tengan en mente, pero que también sean bien recompensados por su trabajo.
Esperamos que con esta investigación podamos ayudar a encontrar una solución a la falta de trabajos profesionales, y a evitar que nuestros futuros “científicos, inventores, dueños de grandes empresas, funcionarios,etc.,” no sean reconocidos en otras ciudades, en otros países, si no, en la ciudad que los vio nacer y que los hizo crecer.

PROFESIONISTAS DESEMPLEADOS

En los últimos dos años, el desempleo de los egresados de las universidades del país se ha incrementado por el 2%. Mientras que el nivel salarial para los licenciados fue de siete mil quinientos pesos mensuales, a pesar de que losuniversitarios tenían 8 años de educación adicional a los que tiene el resto de la población.
Se ha identificado “16 carreras criticas con excesos de ofertas egresados “, lo que hace que se produzcan empleos con salarios mas bajos y sea mas difícil obtener un puesto en esas áreas. Ya que 8 de cada 10 personas egresadas no trabajan por que soncarreras criticas con exceso de ofertas.

Algunas de las carreras son:

Contaduría, Administración, Derecho, Ingeniería eléctrica, Ingeniería en Computación e Informática, Arquitectura entre otras, las carreras saturadas en las que se registran más de 135 mil egresados por cada puesto de trabajo.
Existen varios grupos de empleabilidad entre los universitarios:
Por ejemplo uno de esos gruposque escogieron carreras cuyas expectativas de salario son más bajas de todas las profesiones, además de que el mercado laboral tiene escasez de opciones de contratación.
Son Enfermería, Turismo, Ecología, Nutrición, Historia y Diseño Grafico las profesiones en las que los ingresos promedio mensuales se sitúan en rangos por debajo de los dos mil pesos, equivalentes al salario mínimo (milseiscientos pesos), hasta alcanzar un máximo de siete mil quinientos pesos al mes.
Existen 126 mil profesionales de licenciatura como Enfermería y Obstetricia, Ciencias Biomédicas, medicina como nutrición y odontología no ejercen su carrera, ya que solo 83 mil 553 de ellos serán integrados al mercado laboral.
En el mercado laboral para profesionistas del área de Ciencias Naturales y Exactas, que sonlicenciaturas como Biología, Ecología, Física, Matemáticas,

Química entre otras AL MENOS 38 mil 648 personas no encontraran trabajo, ya que los egresados de esas carreras se sumaran 57 mil 398; de ellos, 18 mil 750 se colocaran en algunos puestos que será peleado por tres personas mas.
Otro grupo es el de las Licenciaturas como Contaduría, Derecho, Comunicación, Mercadotecnia, Psicología,...