PROFESIONAL EN SALUD OCUPACIONAL

HSEQ

Cuando se crean las empresas, lugares y áreas de trabajo en un mismo entorno, los peligros o riesgos son más continuos y variados. La máquina primero y después el despegue industrial se va aencargar de crear diferentes tipos de peligros y riesgos contra el trabajador, la máquina y su producción. Conforme el hombre va evolucionando y desarrollando sus condiciones de vida y susactividades, los riesgos y medidas van de la mano, para la evaluación y prevención de estos peligros es conveniente practicar una apreciación o análisis que podría analizarse bajo tres aspectos: suidentificación, ubicación y su intensidad.
Para una perfecta identificación tener en cuenta la clasificación anterior, para lo cual se debe contribuir a la investigación con los datos teóricos información general.
El Riesgo debe ser ubicado el campo apropiado, donde se aplicará las medidas específicas, sean las del SAFETY o las de SECURITY. El grado de intensidad del riesgo se medirá con relación ala vulnerabilidad, incidencia, y repercusión que ha de producir.
La capacitación es un proceso permanente y planificado, concebido como una inversión para el desarrollo que se lleva a cabo enlas organizaciones con el objetivo de que los trabajadores adquieran y perfeccionen su competencia laboral, de una vital importancia para la implantación de un sistema de seguridad integral, permitiendo la participacióndirecta de los mismos en este proceso.
Los factores organizativos y humanos proporcionarán una respuesta tanto más adecuada cuanto mejor sea la capacitación y entrenamiento de las personas queintervengan en el diseño, en los procesos, en la dirección y en la operación de los sistemas.
Con la sensibilización ante la presencia de los riesgos, el conocimiento de su peligrosidad y la necesidad deprotección, comienza la creencia en la necesidad de la Seguridad y Salud.
Esta sensibilización ha de emanar del más alto nivel jerárquico de la empresa y debe ser reflejada en el compromiso...