profesional en salud ocupacional

 ACTIVIDAD –
DOCUMENTO-GRUPO
INTERDISCIPLINARIO
NORMATIVIDAD QUE APLICA-
LEGAL Y TECNICA
FUNCIONALIDAD Y OBJETIVOS
SUBSISTEMA O PARTE DEL SGSST QUE APOYA O SOPORTA
COPASST
Resolución 2013 de 1989
(6 de junio)
Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo

Lasfunciones que le asigna el Artículo 26 de Decreto 614 de 1984.
FUNCIONES: *Actuar como instrumento de vigilancia para el cumplimiento de los programas de salud ocupacional, *Participar de las actividades de promoción, divulgación, e información sobre medicina, higiene y seguridad, *Visitar e inspeccionar periódicamente los lugares de trabajo, *Proponer actividades de capacitación en salud ocupacional,*Colaborar en el análisis de las causas de accidentes de trabajo.
OBJETIVOS: Coordinar, fomentar, controlar y hacer seguimiento de todas las actividades de salud ocupacional.
SUBSISTEMA DE GESTIÓN DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO,
Conforme con el Artículo 10º de la Resolución 1016 de 1989.

SUBSISTEMA DE GESTIÓN DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL,
Conforme con el Artículo 11º.de laResolución 1016 de 1989.






COMITÉ DE CONVIVENCIA
Resolución 652 del 2012 (abril 30)

y

Resolución 1356 del 2012

FUNCION: Proteger a los trabajadores contra los riesgos psicosociales que afecten la salud en los lugares de trabajo.
OBJETIVOS: Obtener en las empresas públicas y privadas una medida preventiva del acoso laboral.

HISTORIAS CLINICAS OCUPACIONALES
Resolución2346 2007 (11 julio 2007)
FUNCION: Registrar cronológicamente las condiciones de salud del paciente (trabajador).
OBJETIVOS: Remitir al trabajar a los servicios de atención en salud que se requieren.

INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES
Resolución 1401 2007
FUNCION: Regular el control de los factores de riesgos.
OBJETIVOS: Prevenir la ocurrencia de incidentes de trabajo, para que susresultados puedan ser aplicados en el desarrollo de sistema de vigilancia Epidemiológica y en la relación y análisis de información estadísticas.

EXAMENES
OCUPACIONALES
Resolución 2346 2007
FUNCION: Monitorear la exposición a los factores de riesgos y determinar la existencia de consecuencias en la persona por dicha exposición.
OBJETIVO: Interrogar y examinar a un trabajador.PANORAMAS DE FACTORES DE RIESGOS
GTC 45 Guía Técnica Colombiana
FUNCION: Permitir el diseño de medidas de intervención.
OBJETIVOS: Identificar, localizar y valorar los factores de riesgos de forma que se pueda actualizar periódicamente.

SEÑALIZACION Y DEMARCACION DE AREAS
Resolución 1016 1989 Resolución 2400 1979 Art.202 Cap. 1
FUNCION: Es la prevención de accidentes, para atraer la atenciónde una forma clara y contener un buen mensaje para que pueda ponerse en práctica.
OBJETIVOS: Mantener una conciencia constante de la presencia de riesgos.

INDICADORES DE GESTION
CONSTITUCIÓN POLÍTICA

El artículo 67, El artículo 70, El Artículo 2º, El Artículo 209, El Artículo 269, En el Artículo 339, El Artículo 343, El Artículo 347.

LEY 30 DE 1992

LEY 87 DE 1993

LEY 152DE 1994

LEY 190 DE 1995

LEY 489 DE 1998

RESOLUCIÓN 048 DE 2004

DECRETO 4110 DE 2004
Por el cual se reglamenta la ley 872 y se adopta la Norma Técnica de Calidad en la Gestión Pública, en su Artículo 3, Articulo 4 de la Ley 872 de 2003

DECRETO 1599 DE 2005

DECRETO 4485 DE 2009
Por medio de la cual se adopta la actualización de la Norma Técnica de Calidad en la GestiónPública NTCGP 1000 Versión 2009 conforme al artículo 2o de la Ley 872 de 2003.

NORMA TÉCNICA DE CALIDAD EN LA GESTIÓN PÚBLICA (NTCGP 1000:2009)



Son la herramienta fundamental para la evaluación, los cuales se refieren a formulaciones (a veces matemáticas) con los que se busca reflejar una situación determinada. Un indicador aislado, obtenido una sola vez, puede ser de poca utilidad; en...