Programa 5S

PROGRAMA DE LAS 5 “S”
El programa diseñado y realizado en su primera fase por el Grupo de Investigación del Comité
Paritario de Salud Ocupacional, desarrolló las siguientes actividades:
1. Diseñodel Programa.
Viendo la necesidad de que los espacios y/o lugares de trabajo del personal que labora en
la Universidad fueran agradables y armónicos para el desarrollo de las diferentes
actividadeslaborales , el Grupo de Investigación con el apoyo del Comité Paritario ,
determinó realizar un programa de este tipo en el cual se involucrara la mayor parte de la
población trabajadora de laInstitución.
Para el efecto, se diseñó con el Tecnólogo de Salud Ocupacional de Suratep su ejecución.
2. Sensibilización.
Tiene aproximadamente una ( 1 ) hora de duración , se realiza con el personalpara que
participe activa y conscientemente del programa ; donde se recalca la importancia de que
el sitio /lugar de trabajo permanezca en completo orden y aseo , para obtener la
optimización de losrecursos con que se cuenta y dispone.
En su realización se recomienda involucrar el Grupo de Investigaciones Ambientales “ GIA
” ( capacita en reciclaje de residuos sólidos ) y otros organismos dela Universidad que
estén trabajando hacia el mismo objetivo para que sea una labor interdisciplinaria.
La sensibilización conduce además a un cambio de cultura organizacional y a su vez a
mejorarel ambiente laboral; dado que las 5 “S” , traen consigo la seguridad y el bienestar
del empleado.
3. Implementación del Programa.
Este se realiza en forma concertada con los empleados de laDependencia donde va a
tener su aplicabilidad haciéndoles ver la importancia del compromiso y responsabilidad que
éste trae consigo.
4. Evaluación del Programa o Monitoreo.
Para definir los resultados ,se requiere de una evaluación y un control periódico del
programa 5 “S” , que permita establecer los cambios que sean requeridos para lograr su
efectividad ( Anexo No. 1 ).
5. Seguimiento del...