Programa Administracion 1

1. Nombre de la Materia | 2. Clave de la Materia | 3. Prerrequisitos | 4. Seriación | 5. Area de Formación | 6. Departamento |
ADMINISTRACION I | AD119 | ningu | AD120 | BASICA COM?N | ADMINISTRACION |

7. Academia | 8. Modalidad de la Asignatura | 9. Tipo de Asignatura | 10. Carga Horaria | 11. Créditos | 12. Nivel de Formación |
ADMINISTRACION BASICA | Presencial | curso-taller| Teoría: 35 | Práctica: 50 | Total: 85 | 11 | licenciatura |

13. Presentación |
ASIGNATURA CUYOS CONTENIDOS CONSTITUYEN CONOCIMIENTOS   FUNDAMENTALES PARA TODAS LAS LICENCIATURAS DE LAS CIENCIAS ECONOMICO ADMINISTRATIVAS, AL CONTENER LOS FUNDAMENTOS TEORICOS Y PRACTICOS PARA COMPRENDER MATERIAS DE LOS SIGUIENTES NIVELES DE CONOCIMIENTO. CON EL ANÁLISIS Y APROPIACIÓN DE ESTOSCONOCIMIENTOS LOS ALUMNOS SERÁN CAPACES DE DESEMPEÑARSE EXITOSAMENTE EN SU PROFESIÓN AL APLICAR LAS DIVERSAS TEORIAS Y ENFOQUES QUE ORIENTAN LAS ESTRATEGIAS MODERNAS DE LOS NEGOCIOS EN EL ÁREA ADMINISTRATIVA Y LOGRAR LA OPTIMIZACIÓN DE LOS RECURSOS DE CUALESQUIER TIPO DE ORGANIZACIÓN CONDUCIENDO A ESTAS AL LOGRO DE SUS OBJETIVOSSe anaiza en forma teórica y práctica los elementos del procesoadministrativo. |
14. Perfil Formativo |
Poseedor de las competencias que le permitan implementar en una organización los diversos tipos de planes,  diseñar la estructura organizativa más apropiada para desarrollar dichos planes, así como los sistemas de control apropiados y coordinar los esfuerzos humanos para realizar un trabajo en equipo que posibiliten el logro de los objetivos organizacionales |
15.Objetivo General |
Al finalizar el curso, el alumno será capaz de implementar en una organización las diversas técnicas y herramientas de cada una de las fases del proceso administrativo, justificando adecuadamente cada una de las decisiones adoptadas al hacerloAl concluir cada unidad el alumno podrá: Unidad I Explicar un concepto propio de la administración así como lo que implica ejercer unaadministración eficaz en los diferentes niveles organizativos de una empresa y las competencias que deberá desarrollar durante su periodo formativo para ejercer esta profesión exitosamente.Unidad II Diseñar planes estratégicos y operativos para todo tipo de organizaciones  Unidad III al comprender los principios de la organización podrá  diseñar la estructura organizativa y diseño laboral de unaempresa, utilizando las diversas herramientas de esta fase del proceso administrativo.Unidad IV Al explicar la naturaleza e importancia de los elementos de la fase de la dirección y las diversas teorías de la motivación y liderazgo, así como los postulados respecto a la comunicación administrativa y la supervisión, será capaz de implementar sistemas de comunicación formal en uan empresa, asícomo programas de motivación, supervisión y formación de líderes. Unidad V Diseñar e implementar sistemas de control en una empresa que posibiliten el máximo aprovechamiento de los recursos con los que cuenta la misma, así como asegurar la ejecución correcta de las fases previas del proceso administrativo que permitan alcanzar los objetivos de la organización |

16. Contenido Temático |
1.INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN 2. LA PLANEACIÓN 3. LA ORGANIZACIÓN 4. LA DIRECCIÓN 5. EL CONTROL1. INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN1.1.  CONCEPTO, IMPORTANCIA Y PROPÓSITOS1.2. CAMPO DE ACCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN1.3.LA EMPRESA (CONCEPTO, CLASIFICACIÓN)1.3.1.NIVELES ADMINISTRATIVOS SU CONFORMACIÓN1.3.2. IMPACTO DE LAS ORGANIZACIONES Y LAS EMPRESAS EN LOS DIFERENTES CONTEXTOS DE LAHUMANIDAD1.3.3.IMPACTO DE LA ETICA EN LA ADMINISTRACI?N DE LAS ORGANIZACIONES Y LAS EMPRESAS1.4. EL ADMINISTRADOR1.4.1 SU CAMPO DE ACCIÓN1.4.2. SUS FUNCIONES1.4.3. SUS COMPETENCIAS PROFESIONALES1.5. EL PROCESO ADMINISTRATIVO,LOS DIVERSOS CRITERIOS DE CLASIFICACIÓN1.6.LA TOMA DE DECISIONES Y EL PROCESO ADMINISTRATIVO2. LA PLANEACIÓN2. 1. CONCEPTO, IMPORTANCIA Y PRINCIPIOS2. 2. CRITERIOS DE CLASIFICACIÓN DE LA...