Programa De Auditoria
Páginas: 11 (2748 palabras)
Publicado: 30 de mayo de 2012
CONTENIDO
1 PRESENTACION 2
2 INTRODUCCION 3
3 PROGRAMA DE TRABAJO. 4
4 UTILIDAD DE PROGRAMAS DE TRABAJO ANTERIORES 4
5 ESTRUCTURA FORMAL DEL PROGRAMA. 5
5.1 Identificación: 5
5.2 Objetivo. 6
5.3 Procedimientos. 6
5.4 Personal involucrado. 6
5.5 Calendarización de actividades. 6
6 CLASIFICACIÓN DE PROGRAMAS 6
6.1 Programa general. 7
6.2 Programa detallado o analítico. 7
6.3 Programaestandarizado o tipo. 7
6.4 Programa específico. 7
6.5 Programa vertical...............................................................................................................................7
6.6 Programa horizontal..........................................................................................................................7
7 VENTAJAS DE LA UTILIZACIÓN DEL PROGRAMA 8
8DISCUSIÓN CONSTRUCTIVA DEL PROGRAMA………………………………………………………………………………………8
8.1 Conocimiento del programa y de los planteamientos generales que lo integran. 9
8.2 Aportaciones personales. 9
8.3 Adhesión formal al contenido del documento. 9
9 SEGUIMIENTO DEL PROGRAMA 9
9.1 Información obtenida. 10
9.2 Limitación de recursos. 10
10 RESUMEN 11
12BIBLIOGRAFIA………………………………………………………………………………………..………………………………..…………12
PRESENTACION
La elaboración del presente trabajo muestra una metodología de investigación que tuvo como instrumento la consulta de diferentes libros de auditoría administrativa, ya que nos ofrecen diversidad de conceptos las cuales se consideraron para la elaboración del presente trabajo.
Para así tendremos una visión más amplia y clara sobre los programas de trabajo que son desarrollados en la auditoria administrativa.
Ponemos a sudisposición el presente trabajo que fue realizado con esmero y dedicación esperando que cumpla con las expectativas del curso y de su persona o en todo caso que nuestras fallas sean opacadas por el esfuerzo puesto en este trabajo.
Atentamente
Los alumnos
INTRODUCCION
En la ejecución de cualquier actividad o trabajo es de vital importancia la creación de programas de trabajo que conlleve aldesarrollo de tareas de forma ordenada y sistemática, bajo las fechas establecidas para el cabal cumplimiento de las actividades asignadas.
El programa de trabajo en la auditoria administrativa cumple un rol fundamental para la ejecución de las actividades antes establecidas, pues este programa garantizara el cumplimiento adecuado de las distintas actividades establecidas en su contenido, elprograma de trabajo estará sujeto a cambios o modificaciones que el auditor vea por conveniente en el ejercicio de sus funciones.
PROGRAMA DE TRABAJO.
En la realización de la auditoria administrativa como actividad profesional, es imprescindible diseñar un programa de trabajo en el que quede establecido de manera sistemática la secuencia de las acciones a realizar, con base en unadescripción generalizado o detallada.
La ventana de dicho programa es que sirve como una guía de trabajo para el auditor y asegura en cierta forma que se respetarían los procedimientos contenidos en él; aunque siempre habrá cierta flexibilidad para que los encargados de aplicarlos, los modifiquen de acuerdo a su criterio para enriquecerlos o adaptarlos según las circunstancias (véase figura 6.1)Aunque un programa de trabajo no se aplica a diferentes casos, si sirve de referencia para situaciones especificas con las correspondientes adecuaciones.
Básicamente, un programa de trabajo es el documento formal que utiliza el auditor como guía metodológica en la realización de sus labores: este incluye el nombre de objetivo del programa, los procedimientos apropiados, así como la calendarizaciónde vista y el personal involucrado.
Por lo tanto el programa indica en términos generales la descripción de actividades de desarrollar, de acuerdo a un orden y una lógica, y dentro de un periodo determinado. Y aunque el programa marca los procedimientos a seguir en cada caso, este no es de ninguna manera limitativo, sino...
1 PRESENTACION 2
2 INTRODUCCION 3
3 PROGRAMA DE TRABAJO. 4
4 UTILIDAD DE PROGRAMAS DE TRABAJO ANTERIORES 4
5 ESTRUCTURA FORMAL DEL PROGRAMA. 5
5.1 Identificación: 5
5.2 Objetivo. 6
5.3 Procedimientos. 6
5.4 Personal involucrado. 6
5.5 Calendarización de actividades. 6
6 CLASIFICACIÓN DE PROGRAMAS 6
6.1 Programa general. 7
6.2 Programa detallado o analítico. 7
6.3 Programaestandarizado o tipo. 7
6.4 Programa específico. 7
6.5 Programa vertical...............................................................................................................................7
6.6 Programa horizontal..........................................................................................................................7
7 VENTAJAS DE LA UTILIZACIÓN DEL PROGRAMA 8
8DISCUSIÓN CONSTRUCTIVA DEL PROGRAMA………………………………………………………………………………………8
8.1 Conocimiento del programa y de los planteamientos generales que lo integran. 9
8.2 Aportaciones personales. 9
8.3 Adhesión formal al contenido del documento. 9
9 SEGUIMIENTO DEL PROGRAMA 9
9.1 Información obtenida. 10
9.2 Limitación de recursos. 10
10 RESUMEN 11
12BIBLIOGRAFIA………………………………………………………………………………………..………………………………..…………12
PRESENTACION
La elaboración del presente trabajo muestra una metodología de investigación que tuvo como instrumento la consulta de diferentes libros de auditoría administrativa, ya que nos ofrecen diversidad de conceptos las cuales se consideraron para la elaboración del presente trabajo.
Para así tendremos una visión más amplia y clara sobre los programas de trabajo que son desarrollados en la auditoria administrativa.
Ponemos a sudisposición el presente trabajo que fue realizado con esmero y dedicación esperando que cumpla con las expectativas del curso y de su persona o en todo caso que nuestras fallas sean opacadas por el esfuerzo puesto en este trabajo.
Atentamente
Los alumnos
INTRODUCCION
En la ejecución de cualquier actividad o trabajo es de vital importancia la creación de programas de trabajo que conlleve aldesarrollo de tareas de forma ordenada y sistemática, bajo las fechas establecidas para el cabal cumplimiento de las actividades asignadas.
El programa de trabajo en la auditoria administrativa cumple un rol fundamental para la ejecución de las actividades antes establecidas, pues este programa garantizara el cumplimiento adecuado de las distintas actividades establecidas en su contenido, elprograma de trabajo estará sujeto a cambios o modificaciones que el auditor vea por conveniente en el ejercicio de sus funciones.
PROGRAMA DE TRABAJO.
En la realización de la auditoria administrativa como actividad profesional, es imprescindible diseñar un programa de trabajo en el que quede establecido de manera sistemática la secuencia de las acciones a realizar, con base en unadescripción generalizado o detallada.
La ventana de dicho programa es que sirve como una guía de trabajo para el auditor y asegura en cierta forma que se respetarían los procedimientos contenidos en él; aunque siempre habrá cierta flexibilidad para que los encargados de aplicarlos, los modifiquen de acuerdo a su criterio para enriquecerlos o adaptarlos según las circunstancias (véase figura 6.1)Aunque un programa de trabajo no se aplica a diferentes casos, si sirve de referencia para situaciones especificas con las correspondientes adecuaciones.
Básicamente, un programa de trabajo es el documento formal que utiliza el auditor como guía metodológica en la realización de sus labores: este incluye el nombre de objetivo del programa, los procedimientos apropiados, así como la calendarizaciónde vista y el personal involucrado.
Por lo tanto el programa indica en términos generales la descripción de actividades de desarrollar, de acuerdo a un orden y una lógica, y dentro de un periodo determinado. Y aunque el programa marca los procedimientos a seguir en cada caso, este no es de ninguna manera limitativo, sino...
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