Programa De Auditoria

Programa de Auditoria.

1. Planeación
1.1 Objetivo: determinar las áreas afectadas del organismo que requieren de una revisión detallada, para dar prioridad a la problemática de mayor relevancia anivel de resultados
1.2 Alcance: abarca todas las áreas que estructuran al organismo
1.3 Programa particular: se formulará con base a una investigación
1.1 Objetivo: Profundizar en cada áreamediante el análisis y evaluación constructivo de su funcionamiento, con relación a las funciones de la administración. Plantean las alternativas de solución por cada observación detectada.
1.2. Alcance:solamente las áreas que como resultado del diagnóstico presenten problemática de trascendencia
1.3 Programa particular: se diseñará con base en las áreas problema
1.1.Objetivo: corroborar lasolución de la problemática detectada en la auditoría, como resultado de la implantación de las recomendaciones.
1.2. Alcance: Aquéllas áreas donde se detectaron observaciones y se plantearonrecomendaciones de solución.
1.3. Programa Particular: se elabora de acuerdo a los resultados de la auditoría
2. Examen
2.1. Puestos tipo que comprende: desde el primer nivel, hasta niveles intermedios desupervisión
2.2. Técnicas y medios a utilizar:
Técnicas de investigación:
Encuestas con:
-cuestionarios
-entrevistas
Observación directa:
-Investigación documental
-De hechos y registros-Cuestionarios de diagnóstico adjetivo
-Carpeta de papeles de trabajo
2.1. Puestos tipo que comprende:
Desde el primer nivel hasta el último puesto tipo que abarque el o las áreas a auditar
2.2 Técnicas ymedios a utilizar:
-Análisis funcional
-Análisis operacional
-Análisis de la actitud
-Análisis de la productividad
-Análisis de la demanda
-Análisis de las condiciones de trabajo
2.2. Técnicas ymedios a utilizar:
-Técnicas de investigación
-Guías de seguimiento administrativo
-Carpeta de papeles de trabajo
3. Evaluación
3.1. Pasos de la etapa de evaluación:
-Comprobación y análisis...