Programa de capacitación economico administrativa para el sector informal en la ciudad de esmeraldas

INTRODUCCIÓN

En la última década la economía del país ha sufrido una prolongada crisis de orden económico y social, que se han acentuado en los últimos cinco años generando efectos negativos sobre el empleo formal; esta crisis condujo a un prolongado estancamiento de la economía y a una caída drástica de los ingresos de la población, problema que afectó directamente a los más pobres, por loque la situación ocupacional decayó considerablemente incrementando el desempleo y reduciendo la capacidad de consumo y deteriorando el nivel de vida.

Todo este efecto político y social repercutió directamente en la mayor parte de la población, la escasa posibilidad de crear fuentes de trabajo por medio del Estado y de la empresa privada, se reflejan en la actualidad en una población ocupada porcuenta propia en el sector informal.

Este problema se acentúa más aún en la ciudad de Esmeraldas, la elevada población que se encuentra desempeñando diferentes labores dentro de este sector no encuentra la solución para resolver las diferentes necesidades básicas, por las condiciones propias del mismo, de ser pequeño y de baja inversión, sus utilidades no representa tener ingresos suficienteslos cuales demande tener un consumo mayor en el mercado local.

En esta relación, es necesario determinar que los recursos iniciales y los niveles de educación del sector informal en la ciudad de Esmeraldas son condicionamientos importantes en la diferencias de ingresos, y son a su vez estas diferencias de ingresos las que marcan los límites para crear empresas o microempresas formales concapitales iniciales aceptables y con una inversión acorde a la comercialización de sus productos o servicios.

En este mismo sentido, la capacidad de ahorro de las familias que trabajan en sector informal son muy reducidas por la condición de que su capital inicial, inversión, créditos y volúmenes de ventas son escasas; de manera que para satisfacer las necesidades que cada vez se vuelven másdifíciles de satisfacerlas, el ahorro se ha vuelto una forma de gasto diario en sus necesidades básicas como son alimentación, salud, vivienda y en algunos casos educación; esta pequeña capacidad de ahorro que tienen las familias no les satisface para realizar cualquier tipo de inversión a mayor escala para mejorar su actividades de comercio.

Por lo tanto, siendo la capacitación un recurso de inversióncentral para mejorar la capacidad económica de las pequeñas unidades económicas en la ciudad de Esmeraldas, se considera necesario que estos puedan alcanzar formas organizativas a través de sus asociaciones para que se capaciten en el área administrativa, de gestión empresarial y áreas técnicas específicas como contabilidad, formas organizativas que pueden vincular a diferentes institucionespúblicas (Estado) y privadas (Empresas) y de ser necesario con las Universidades de la ciudad de Esmeraldas en las áreas de la Administración de empresas; y a través de esta capacitación obtenida mejoren sus recursos de inversión y puedan acceder a créditos amplios en el sistema financiero local.

CAPITULO I

1. EL PROBLEMA

1.1 CONTEXTUALIZACION

En el Ecuador y de manera particular en laciudad de Esmeraldas se sufre una serie de problemas de orden social, por la falta de una adecuada atención a los sectores rurales en materia de salud, vivienda, educación, viabilidad entre otros, que son producto de una desatención por completo a los sectores más rentables de la economía provincial como es el caso del sector agrícola, pesquero, ganadero, turístico, etc; sectores que por su naturalezay características productivas ocupan una importante mano de obra directa e indirecta para la población de la provincia así como de la ciudad de Esmeraldas.

A este problema de desatención gubernamental, se suma falta de conocimientos técnicos y administrativos, baja calidad en la mano de obra, instrumentos de trabajo escasos y de poca tecnología, líneas de crédito escasas y altos intereses,...