Programa de capacitacion para mejorar las relaciones humanas

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Una aproximación al ante proyecto de trabajo de grado

INVITACION
CIUDADANO a)
___________________
Barinas, 30 de julio de 2010

La facilitadora del curso Formación de Competencia para laInvestigación, conjuntamente con los Maestrantes de la 1ra Maestría Gerencia en RRHH, tienen el honor de invitarlo para el cierre del curso. En dicho evento estaremos presentando una APROXIMACION ALANTE PROYECTO de nuestro trabajo de grado.

Lugar UNEFA BARINAS
FECHA 30 DE JULIO 2010
HORA 6 P.M.
AULA 25
LCDO. AUGUSTO CALLES MAESTRO DE CEREMONIA
UNA APERTURA AL ANTE PROYECTO DE TRABAJODE GRADO

* APERTURA Y BIENVENIDA A CARGO DE LA MAGISTER MERCEDES DE PARADA
* PRESENTACION Y DEFENSA DE LOS MAESTRANTES.
1RA PARTE
1. LCDO. GONZALEZ CARMELO
2. LCDA. ALMEIRA NOHEMI3. LCDA. PRIMERA ZULEIMA

4. LCDA. BETANCOURT ALEXANDRA
5. LCDO. CALLE AUGUSTO
6. LCDA. AGUILAR LUZ
7. LCDA. LOPEZ YESSENIA
8. LCDA. GONZALEZ YESSICA
9. LCDO. DUGARTEJESUS
10. LCDA. ALTUVE FIRGIN
INTERMEDIO REFRIGERIO
2DA PARTE
11. LCDO. SARMIENTO EMILIO
12. LCDA. VELAZAQUES ANGI
13. LDCA MONSALVE EDGLA
14. SEBASTIANI FREDERIK
15. LCDARAMIREZ ADRIANA
16. LCDA ACOSTA AMARILIS
17. LCDA MANRIQUE GOLDA
18. LCDA ARIAS DEMIS
19. LCDA. CHAVEZ VIRGINIA
CLAUSURA DEL ACTO A CARGO DE LA DRA. ZAIDA DE CARABALLO
El talentohumano es el activo más importante de la organización sustentado en la excelencia de los servicios prestados a sus clientes. Una empresa que ofrece oportunidades de crecimiento y autorrealizaciónpersonal y profesional, y que distingue el comportamiento de superiores contribuye al logro de los objetivos organizacionales.
Capital Humano son Personas identificadas y con sentido de pertenenciahacia la empresa, capacitadas técnica y emocionalmente para agregar valor, motivadas para cumplir sus tareas, disciplinadas y con una clara orientación a la satisfacción del cliente.
Los programas de...
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