Programa De Capacitacion

PROGRAMA DE CAPACITACION PARA REGENTES DE FARMACIA Y AUXILIARES DE FARMACIA
Dado a la exigencia y profesionalización de estas áreas de la salud, se hace necesario de una buena capacitación de losestudiantes en lo que tiene que ver con la puesta en práctica de los conocimientos básicos adquiridos teóricamente en las aulas universitarias Es necesario que los nuevos profesionales, ingresen almercado laboral, con los conocimientos sólidos de la carrera, para de esta forma contribuir al desarrollo global del exigente mercado farmacéutico el cual se hace cada vez más

competitivo. Para talesefectos hemos programado los temas más relevantes con los cuales los futuros profesionales se enfrentaran en el mercado laboral y de esta manera dejar en alto el prestigio de sus respectivasuniversidades

FUNDAMENTO DE LOS DIFERENTES TEMAS  GESTION ADMINISTRATIVA, en estos tiempos son más que esenciales el conocimiento de la cultura organizacional, administración , el análisis , ejecución de laatención farmacéutica, control y otros aspectos afín de la gestión, que van a ser que este profesional sea lo más competitivo posible y esté preparado no solo para el manejo administrativo de unlocal farmacéutico, sino también para las distintas entidades y empresas de mayor exigencia profesional como son : los distribuidores mayoristas , droguerías de cadena , EPS , clínicas hospitales. y¿Porqué cultura Organizacional?

Uno de los objetivos del conocimiento de la cultura organizacional, es poseer la capacidad de análisis, y poder detectar los problemas dentro de las organizaciones yluego poder ofrecer soluciones a estos, así como integrar al

personal bajo los objetivos que persigue la empresa en la consecución de sus propósitos.

¿Porqué Administración?

LaAdministración como conocimiento para el futuro profesional es de gran

utilidad, ya que por las distintas gestiones realizadas en su labor diaria en los Procesos de planeación, organización, dirección y...