programa de capacitacion

Programa de capacitación para supervisores en venta
Nombre del curso: liderazgo
Dirigido a: supervisores que dirigen equipos de trabajo en los que el liderazgo es vital
Modalidad: dirigir a ungrupo de personas


OBJETIVO DEL CURSO
Incrementar sus habilidades para el ejercicio de un enfoque de liderazgo.
Profundizar el conocimiento de sus actitudes y aptitudes como lideres orientadosal desarrollo
integral personal y de sus organizaciones.

Contenido temático
materia
Objetivo ideal
Objetivo al finalizar el curso
horas

Componentes del liderazgo
Saber en qué consiste serun líder
Identificara cada uno de los puntos en los cuales se compone el liderazgo


6 horas
Valores y su impacto en el desempeño personal
Aprender los valores de ser un líder y saber el poder deellos en el desempeño de la persona
Aprenderá a utilizar los valores para mejor el desempeño de cada uno de los empleados


4 horas
Liderazgo y sus relaciones dentro del equipo
Saber en qué serelacionan y para qué sirve un líder en un equipo
Aprenderá a ser un líder y relacionarlo en un equipo de trabajo


4 horas
Liderazgo y productividad
Saber el por qué es importante el liderazgoen la productividad
Fusionar el liderazgo con la productividad

5 horas
asertividad
Saber y diferenciar con exactitud lo correcto
Ser lo más asertivo en las decisiones que se ocupen realizar
7horas
Estilos de liderazgo
Los diferente tipos de liderazgo y en qué consiste cada uno
Comprender y utilizar los tipos que liderazgo para ser un supervisor en venta


6 horas

Aplicar:seriedad, inteligencia y perseverancia

32 horas




Nombre del curso: administración y planificación
Dirigida a: Supervisores de ventas, para fortalecer la administración y planificación de susprocesos.


OBJETIVO DEL CURSO
Adquirir conocimientos y aplicar las técnicas para realizar eficientemente los procesos.

CONTENIDO TEMATICO
materia
Objetivo ideal
Objetivo al finalizar el...