Programa De Capacitación En Seguridad Y Salud Ocupacional

Programa de capacitación en seguridad y salud ocupacional

Diagnostico de las necesidades de la empresa:
La vasta población laboral así como la natural existencia de empresas dedicadas en el país a diferentes rubros de actividad industrial y de servicios, hacía necesario que el Ministerio de Trabajo a través de su organismo operativo en materia de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional(Dirección General de Trabajo y Seguridad Industrial) se ocupe de diseñar e implementar un programa de capacitación en la materia con destino a trabajadores y empleadores a nivel nacional.

Con éste programa ya vigente desde hace varios años atrás, se atiende necesidades de conocimiento de normas básicas así como de derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores, garantizando que con elresultado obtenido se efectúen labores conjuntas de prevención de riesgos ocupacionales en todos los centros laborales a nivel nacional.
Objetivos
Objetivo General

Lograr que empleadores, trabajadores, representantes de Organizaciones Empresariales y de Trabajadores de diferentes áreas de actividad participantes en los eventos educativos, adquieran conocimientos en Higiene, Seguridad Ocupacional yMedicina Laboral que les permita adoptar técnicas de prevención y control de riesgos emergentes en sus actividades diarias, así como sobre sus derechos y obligaciones en la materia, y las formas e instancias de coadyuvar en las actividades de implementación de medidas de control a las que están obligados todos los empleadores y trabajadores del país a nivel nacional.

Objetivos Específicos
Dotar alos asistentes de una visión de conjunto, tanto de técnicas preventivas en materia de Higiene, Seguridad Industrial y Medicina Laboral (Ocupacional), como de los mecanismos operativos estatales y privados que trabajan en la materia, así como de los instrumentos legales que regulan su funcionamiento.
Fomentar la participación de los empleadores y trabajadores en toda acción o medida de tipotécnico administrativa que busque disminuir los riesgos de accidentabilidad y los niveles de contaminación existentes en los centros laborales.
Promover y estimular para que los representantes empresariales, dirigentes sindicales y trabajadores de cualquier área de actividad tomen conciencia de la necesidad de coadyuvar con los esfuerzos del Ministerio de Trabajo, en la tarea de mejorarlas condiciones y medio ambientes de trabajo donde desenvuelven sus funciones.

Fomentar la puesta en vigencia de los Comités Mixtos de Higiene y Seguridad Ocupacional, como instrumentos previstos por Ley para lograr la plena participación de trabajadores y empleadores en el campo del control de riesgos ocupacionales.


Propiciar la creación en todas las organizaciones laborales de sus respectivasSecretarías de Seguridad Industrial.
Evaluación de resultados
EVALUACIÓN DEL PROGRAMA
El Programa ha conseguido:
Despertar interés y participación efectiva de trabajadores y empleadores
La aplicación posterior de medidas de control de riesgos en empresas
La constancia de que el Ministerio de Trabajo busca mejorar las condiciones de trabajo.
Reunir a trabajadores y empleadores en la discusiónconjunta de su problemática en el campo de la Higiene y Seguridad Industrial.

Lecciones aprendidas
Existe un gran universo de trabajadores y empleadores que no conocen la materia de Higiene y Seguridad Industrial, pero que por falta de recursos y por ausencia de políticas de formación y capacitación no pueden aspirar a mejorar su nivel educativo.
Los temas de conflicto laboral se agudizan porquelos trabajadores y empleadores desconocen de sus derechos y obligaciones.











Fase 1:
Informes Estadísticos

Se elaborará los informes y registros de accidentes con el fin de determinar las áreas críticas donde ocurren estos y determinar la gravedad de los mismos.
Esta información permitirá analizar los riesgos en los lugares de labor, así como aplicar métodos de trabajo y formular las...