PROGRAMA DE MOTIVACION

Páginas: 3 (613 palabras) Publicado: 29 de septiembre de 2014

TEMA: Programa de Motivación en la empresa SURATRANS DE COLOMBIA S.A.S.
PROGRAMA DE MOTIVACION: La motivación es una herramienta necesaria, que busca estimular a los empleados con el objetivos deque tengan un mejor rendimiento en la empresa, por medio de ello se obtendrán mejores niveles de desempeño, productividad, eficiencia, creatividad, responsabilidad y compromiso por parte de losempleados. Es importante resaltar que el principal fin del programa de motivación es lograr trabajadores satisfechos, y orientara a lograr el clima organizacional adecuado para que determine la eficienciay eficacia del personal.

PROGRAMA DE MOTIVACION DE LA EMPRESA SURATRANS DE COLOMBIA S.A.S.

1. OBJETIVO GENERAL
Mejorar la calidad de vida laboral según las necesidades de los empleados de laempresa SURATRANS DE COLOMBIA S.A.S., logrando un buen desempeño laboral a través de la aplicación de incentivos.
2. ACTIVIDADES
2.1. ACTIVIDADES GRUPALES
Promueven la participación ydesenvolvimiento de los empleados de la empresa Suratrans, y contribuyen al beneficio de la motivación laboral, fomentando vínculos de compañerismo y socialización entre los empleados.
EVENTOS
Evento deportivo:Investigando la preferencia deportiva de los trabajadores, se implementara esta actividad, la cual fomenta a un comportamiento de equipo. Estos no deben interferir en el horario laboral.Celebraciones: se preparan los festejos en relación a fechas especiales en donde los empleados estarán en un ambiente de cordialidad. Estos no deben inferir en horarios de trabajo, en caso de realizarse en horaslaborales, esta será informada mediante una circular interna emitida por Gerencia.
Cumpleaños: Se organizaran celebraciones para los empleados que cumplen años en el mes, de tal forma que se sientanincluidos e importantes para la empresa.
Lluvia de ideas: Se realizaran reuniones con los empleados para hacer un intercambio de ideas y conceptos en relación a temas o problemas que conciernen a...
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