Programa de prevencion de riesgos empresa electrica

PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS COBRA CHILE S.A.

PREPARADO POR: Marcel Oliva Peña Dominic Ordenes Cristopher Jara Alfaro TECNICO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS

REVISADO POR: GERENTE GENERAL COBRA CHILE S.A.

1

CONTENIDOS

1. Introducción 2. Alcance 3. Política de Seguridad del Grupo Cobra 4. Objetivos 5. Definiciones 6. Desarrollo del Programa 7. Consideraciones para el éxito delPrograma 8. Elementos del Programa de Prevención 9. Identificación de las exposiciones a riesgos

• •

Inventario de Tareas críticas Inventario de áreas y equipos críticos

10. Capacitación 11. Plan de Emergencia y Evacuación 12. Cronograma de actividades por grado de responsabilidad 13. Formularios para el desarrollo del Programa

2

INTRODUCCION

Cobra Chile S.A., consciente de laimportancia que tienen los trabajadores para el desarrollo de sus actividades y conforme a la Legislación vigente, ha desarrollado el presente Programa de Prevención de Riesgos, en donde se estipulan las actividades que desarrollaremos, relacionadas con la seguridad de nuestros trabajadores, las dependencias, propias como de nuestros clientes, máquinas, equipos, vehículos, etc.

Es de vitalimportancia, que todos los trabajadores de la organización conozcan las políticas de la empresa, para lo cual hemos preparado las actividades necesarias, tendientes a preservar los activos humanos y físicos que producen beneficio a los trabajadores y a la empresa, y son aplicables a todas las áreas de la Organización.

Como parte fundamental del desarrollo de este plan, se debe entender que la palabratrabajo, alberga tres conceptos, pilares fundamentales de las actividades de Cobra Chile: Calidad, Productividad y Seguridad.

Si analizamos detalladamente estos conceptos veremos que cada uno en particular es importante, pero si falta uno de estos, desarrollaremos nuestras actividades en forma incompleta con el consiguiente deterioro de nuestra imagen y el menoscabo de nuestros ingresos.

ALCANCEEste programa, es aplicable a todas las actividades de la Gerencia de Electricidad y aplica la obligación de su cumplimiento a todos los trabajadores de Cobra Chile tanto en obra como en la administración.

.

3

POLÍTICA DE SEGURIDAD DEL GRUPO COBRA

Es un objetivo prioritario en Cobra, conseguir la máxima eficacia en la Prevención de Riesgos Laborales, para lo cual aplicamos unapolítica que, bajo el principio de Integrar la Prevención en el conjunto de actividades y decisiones de la Empresa, ha desarrollado un sistema de gestión dirigido a exceder el cumplimiento de los requerimientos legales mínimos.

El accidente de trabajo es una manifestación externa de un profundo defecto interno de la Organización, y no un suceso singular y fortuito en la ejecución de una tarea.

Espor ello que el medio más eficaz para la Prevención de Accidentes es promover y mantener la formación de los trabajadores.

4

OBJETIVOS 1. GENERAL
DESARROLLAR NUESTRO TRABAJO CON SEGURIDAD, INCORPORANDOLA COMO HERRAMIENTA DE GESTION A LA FUNCION GLOBAL DE NUESTRA EMPRESA.

TRABAJO

CALIDAD

PRODUCTIVIDAD

SEGURIDAD

2. ESPECIFICOS
APLICAR EN NUESTRAS TAREAS ACTIVIDADESPREVENTIVAS, MANTENER FAENAS CON UN BAJO INDICE DE ACCIDENTES, PRESERVAR EL NORMAL FUNCIONAMIENTO DE LAS MAQUINAS, HERRAMIENTAS E INSTALACIONES NUESTRAS COMO LAS DEL CLIENTE, MEDIANTE LA IDENTIFICACION Y CONTROL DE LOS RIESGOS ASOCIADOS A NUESTRAS LABORES, LOGRAR, BAJO EL ALERO DE LA FORMACIÓN, QUE NUESTROS TRABAJADORES ESTEN PREPARADOS FISICA Y MENTALMENTE PARA ENFRENTAR SITUACIONES DE EMERGENCIA QUE NOSPUEDAN AFECTAR.

5

DEFINICIONES
INCIDENTE: Es un acontecimiento no deseado que podría resultar en una pérdida. ACCIDENTE: Acontecimiento no deseado que resulta en lesiones físicas a las personas y/o daños a la propiedad. TAREA CRITICA: Tarea con un mayor potencial de producir pérdidas, si no se desempeña en forma correcta. (Trabajos en patios de subestaciones, lavado de aisladores, etc.)...