Programa de prevencion de riesgos

PROGRAMA DE GESTION DE SALUD, SEGURIDAD, MEDIO AMBIENTE Y COMUNIDAD

AÑO 2010

EMPRESA SOMONT LTDA.

1.- BASES DEL PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGO. 2.- OBJETIVOS DEL PROGRAMA 3.- PLANES DE ACCION DEL PROGRAMA 4.- NIVEL DE RESPONSABILIDADES 5.- DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS Y OTRAS NORMAS APLICABLES 6.- ACTIVIDADES DEL PLAN DE ADMINISTRACIÓN Y PROTECCIÓN DE LOS RECURSOS 7.- PLANCOMUNICACIONAL 8.- PLAN DE EMERGENCIA 9.- PROGRAMA DE CAPACITACIÓN 10.- PROGRAMA DE HOUSEKEEPING 11.- INVENTARIO DE PROCESOS 12.- PROGRAMA DE PROTECCION AL MEDIO AMBIENTE

REGISTRO DE REVISIONES

ELABORADO POR

REVISADO POR

OFICIALIZADO POR

Claudio Rivera W.
Jefe Depto. Prev. de Riesgos

Patricio Mora M. Gerente Operaciones
TOMA DE CONOCIMIENTO SQM

Víctor Marchantt C. GerenteGeneral

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SOMONT LTDA.
Fecha de vigencia: Revisión Nº: Página:

PROYECTO S.Q.M.

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PRESENTACIÓN

La importancia de la ADMINISTRACIÓN Y PROTECCIÓN DE LOS RECURSOS, como también el CONTROL DEL RIESGO OPERACIONAL, hace que la empresa SOMONT LTDA., ponga en práctica y en desarrollo el siguientePlan, que involucra un compromiso ineludible de todos los integrantes y colaboradores de nuestra Empresa.

_____________________________________ VICTOR MARCHANTT C. GERENTE GENERAL SOMONT LTDA.

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POLÍTICA DE ADMINISTRACIÓN Y PROTECCIÓN DE LOS RECURSOS

La Gerencia General declara tener entre sus principios objetivos, el proteger la salud e integridad física de todo sus trabajadores. Lograr y mantener un sistema de productividad de óptima eficiencia y alta productividad. Este principio tiene como principal objetivo final el generar unmáximo de excedentes, para lo cual hacemos presente: LA POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS esta cimentada en los conceptos que siguen: 1.- Responsabilidad de la jefatura de las áreas de trabajo en la prevención de accidentes, enfermedades profesionales, pérdidas por daños a la propiedad y el impacto al Medio Ambiente y a la Comunidad. 2.- Crear profunda conciencia en todos los trabajadores en suresponsabilidad en la prevención de riesgos, aplicando todas las medidas de comunicación y entrenamiento disponible, con el objetivo de lograr un correcto desempeño en su trabajo. 3.- Obligación de la jefatura de velar por el estricto cumplimiento de las normas establecidas. 4.- La empresa debe ser partidaria de las acciones de prevención y control de los riesgos profesionales, lo cual contribuye almantenimiento de la salud y bienestar de sus trabajadores, además de la conservación de los recursos de los materiales, bienes de la empresa, medio ambiente y el impacto a la comunidad. Para lo anterior la empresa, a puesto su atención a los cuatro subsistema que siempre están presentes en cualquier actividad: G.E.M.A. Estos factores o subsistemas son interactivos, dinámicos y recíprocos; Por lo tantoel PLAN ESTRATÉGICO DE CONTROL DE INCIDENTES señala cada uno de estos sistemas durante el desarrollo y la ejecución de estrategias de intervención y durante toda la evaluación y el mejoramiento de cada proceso para obtener una cultura de seguridad en acción.

_____________________________________ VICTOR MARCHANTT C. GERENTE GENERAL SOMONT LTDA.

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POLITICA INTEGRAL DE SEGURIDAD, SALUD, MEDIO AMBIENTE & PERSONAS SOMONT LTDA., empresa dedicada al Montaje y Mantenimiento de plantas industriales de mediano y gran tamaño, está comprometida a...