Programa de salud ocupacional

SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL

TEMA
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

PROFESORA
TERESA ARCINIEGAS

ALUMNAS
MARIA CLAUDIA MIRANDA PADILLA
ROSA ORDOÑEZ RODRIGUEZ

FECHA
MARZO 13 DE 2012

ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL
SEGUNDO SEMESTRE

TABLA DE CONTENIDO

Pág.
1 INTRODUCCION 3
2 JUSTIFICACION 4
3 OBJETIVOS 5
3.1 OBJETIVO GENERAL 5
3.2 OBJETIVOSESPECIFICOS. 5
4 METODOLOGIA 6
4.1 Subprograma de Medicina Preventiva 6
4.2 Subprograma de Medicina del trabajo 6
4.3 Subprograma de Higiene y seguridad Industrial 7
5 PLAN DE CAPACITACIÓN 7
5.1 Inducción 8
5.2 Capacitación Continuada 8
5.3 Capacitación Específica 8
6 RESPONSABILIDAD COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL (COPASO) 9

INTRODUCCION

La salud física y mental delos empleados es uno de los componentes más importantes para el crecimiento y desarrollo de una empresa, y a su vez refleja la mejora continua y el estado de progreso de una sociedad; visto de esta manera un individuo sano es el factor más importante del proceso productivo.

Teniendo en cuenta la importancia de nuestros colaboradores, la empresa a decidido elaborar un programa de saludocupacional, con el fin de disminuir la accidentalidad, y evitar futuras enfermedades profesionales, para la realización del programa nos guiaremos de las normas que la legislación colombiana contempla; y nos enfocaremos en el trabajo realizado en las alturas, debido a que en los últimos 3 años han aumentado en un 5% los accidentes y en 1% la discapacidad en los empleados que realizan esta labor.

Elprograma de salud ocupacional se encargara de la prevención, protección, evaluación y control de los riesgos asociados al trabajo en alturas, y en los de menores riesgos como administrativos y servicios generales. En este documento también se contemplan el número de empleados, y las responsabilidades de la empresa.

JUSTIFICACION

El programa de salud ocupacional elaborado y desarrolladoadecuadamente es la herramienta más efectiva para disminuir la accidentalidad, evitar futuras enfermedades profesionales, incentivar al recurso humano para que utilice los implementos de protección, y concientizarlos que el uso incorrecto de ellos o no usarlos puede llevarlos a la reducción parcial o total de su capacidad laboral.

Dado que los accidentes de trabajo y enfermedades perfecciónalesinterfieren en el desarrollo de la actividad empresarial e inciden negativamente en su razón de ser además de generara graves implicaciones a nivel laboral, familiar y social, es para la empresa de vital importancia diseñar e implementar un programa de salud ocupacional.

En consideración de lo anterior, se asume la responsabilidad de buscar y poner en práctica las medidas necesarias que contribuyana mantener y mejorara los niveles de eficiencia del trabajo en las alturas, administrativo, y servicios generales y brindar a los trabajadores un medio laboral seguro.

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

Diseñar el programa de salud ocupacional que permita desarrollar actividades de prevención y control de riesgos para preservar, mantener y mejorar la salud de los trabajadores en su área detrabajo a corto, mediano y largo plazo.

OBJETIVOS ESPECIFICOS.

Promover, prevenir, evaluar y controlar el estado de salud del trabajador en relación con los factores de riesgos a que esta expuesto, con el fin de ubicarlo en un sitio acorde con sus condiciones físicas y psicológicas.

Generar condiciones seguras de trabajo en la empresa mediante la participación activa de los niveles tantoadministrativos como operativos.

Crear estándares de seguridad y vigilancia que ayuden a evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

METODOLOGIA

La elaboración e implementación del programa de salud ocupacional se realizara teniendo en cuenta la Resolución 1401 de 2007, que establece como objetivo principal ¨prevenir la ocurrencia de nuevos eventos, lo cual conlleva a mejorar...