Programa De Salud Ocupacional

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

FUNERARIA LA BASILICA

Elaborado por:

SANDRA LILIANA SANJUANES ROMERO
Profesional en Salud Ocupacional
Lic. Según Resolución 00716
Secretaria de Salud delTolima

2012
CONTENIDO
INTRODUCCIÓN
DEFINICIONES
1. GENERALIDADES DE LA EMPRESA
1.1 IDENTIFICACIÓN
2. NUMERO DE TRABAJADORES
2.1 PRINCIPALES MATERIALES E INSUMOS QUE ENTRAÑAN RIESGOS:
2.2ORGANIGRAMA
2.2 NUMERO DE TRABAJADORES
2.4 DESCRIPCIÓN DE LOS PROCESOS QUE SE LLEVAN A CABO EN LA EMPRESA.
3. OBJETIVO
3.1 OBJETIVO GENERAL
3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS
4. JUSTIFICACIÓN
5.RESPONSABILIDADES
5.1 GERENCIA
5.2 TRABAJADOR

5.3 VIGÍA OCUPACIONAL
5.4 A.R.P

6. ESTRATEGIAS
7. MARCO LEGAL DE LA SALUD OCUPACIONAL
8. POLÍTICA DE LA EMPRESA
8.1 VIGÍA DE SALUD OCUPACIONAL* 8.1.1 Objetivo:
8.1.2 Funciones y actividades

8.1.3 Cubrimiento.
8.1.4 Responsable.
9. PLANIFICACIÓN
9.1 PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONA
9.RECURSOS
9.1 RECURSOS HUMANOS
9.2 RECURSOS FÍSICOS
9.3. RECURSOS ECONÓMIC
10. PANORAMA DE RIESGOS
10.1 FACTORES DE RIESGO POR SECCIÓN Y NÚMERO DE TRABAJADORES EXPUESTOS - JERARQUIZACIÓN DE LOSFACTORES DE RIESGO.
* 10. 2 DIAGNÓSTICO INTEGRAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD.
*
* 11. MEDIDAS DE CONTROL* 11.1 PROGRAMACIÓN DE ACCIONES DE CONTROL
* 11.1.1 Medidas de control a corto plazo (Tres meses)
11.1.1.1 Capacitación
11.1.1.2 Diseño de un plande emergencia.

11.1.1.3 Señalización
*
* 11.1.2 Medidas de control a mediano plazo (entre un mes y un año)
12.SUBPROGRAMAS A DESARROLLAR

12.1 SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
12.1.1 Definición.
12.1.2 Objetivos
12.1.3 Actividades

12.1.4 Cubrimiento. .
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