programa de seguridad e higiene
Páginas: 6 (1269 palabras)
Publicado: 15 de diciembre de 2013
Montoya Zavala Viridiana
Administración de seguridad y salud ocupacional
Unidad 6
Erika Jiménez
Introducción
Los programas de seguridad e higiene es una de las actividades que se necesita para asegurar la disponibilidad y aptitudes del trabajador.
Para que las organizaciones alcancen sus objetivos deben de tener o plasmar un plan de higiene adecuado, conobjetivos bien definidos, condiciones de trabajo óptimas y un plan de seguridad dependiendo a sus necesidades.
Programa de autogestión de ante la STPS
El artículo 12 del Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo, determina que la Secretaría llevará a cabo programas de asesoría y orientación para el debido cumplimiento de la normatividad laboral en materia deseguridad e higiene en el trabajo, en los que se establecerán los mecanismos de apoyo para facilitar dicho cumplimiento, a través de compromisos voluntarios con aquellas empresas o establecimientos que así se lo soliciten. El Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo es un instrumento que la STPS impulsa con el propósito de que las empresas instauren y operen sistemas en estas materias,con base en estándares nacionales e internacionales, a fin de favorecer el funcionamiento de centros de trabajo seguros e higiénicos. Su objetivo es promover que las empresas instauren y operen Sistemas de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo, con base en estándares nacionales e internacionales, y con sustento en la reglamentación vigente en la materia, a fin de favorecer elfuncionamiento de centros laborales seguros e higiénicos. Prevé como objetivos específicos los siguientes:
a. Promover esquemas de cumplimiento voluntario de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo por parte de los centros de trabajo, con la corresponsabilidad de empleadores y trabajadores.
b. Impulsar la mejora continua en la prevención de los accidentes y enfermedades de trabajo, mediante laautogestión en el cumplimiento de la normatividad.
c. Disminuir los accidentes y enfermedades de trabajo.
d. Fortalecer el liderazgo de las organizaciones de empleadores y de trabajadores con sus representados en la promoción del Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Sistema de verificación de riesgo
Permite conocer la magnitud y el impacto de cada uno de losproblemas que en materia de seguridad e higiene tiene la empresa. Para ello, se hace necesario contar con los siguientes instrumentos: Verificación Debe contar con un procedimiento de inspecciones periódicas por personal responsable, que reflejen las condiciones de seguridad e higiene. Recorridos de la Comisión de Seguridad e Higiene Debe apegarse a la Norma Oficial Mexicana NOM-019-STPS-2004.Investigación de incidentes y riesgos de trabajo Se deben investigar el 100% de los incidentes, accidentes y enfermedades de trabajo que ocurran en el centro laboral.
Sistema de capacitación
La capacitación inicial (general y específica) en materia de Seguridad e Higiene Ocupacional es recibida por los trabajadores de nuevo ingreso con el objetivo de poseer los conocimientos básicos en estosaspectos y les posibilite trabajar conociendo los riesgos existentes en su área de trabajo y las formas y métodos para prevenirlos y combatirlos. Sin la aprobación de estos elementos y conceptos fundamentales, el trabajador no estará apto para ocupar la responsabilidad que se le desea asignar.
En la actualidad los centros relacionados con la industria biotecnológica y farmacéutica no están ajeno aestos métodos y aplican el mismo esquema. Para el logro de la capacitación de los trabajadores en la rama de la industria biotecnológica y farmacéutica se utilizan diferentes bases, entre las que se encuentran:
Normas, regulaciones y recomendaciones de organismos nacionales e internacionales
Buenas Prácticas de Producción
Investigación de incidentes, accidentes y exposiciones.
Costos de...
Montoya Zavala Viridiana
Administración de seguridad y salud ocupacional
Unidad 6
Erika Jiménez
Introducción
Los programas de seguridad e higiene es una de las actividades que se necesita para asegurar la disponibilidad y aptitudes del trabajador.
Para que las organizaciones alcancen sus objetivos deben de tener o plasmar un plan de higiene adecuado, conobjetivos bien definidos, condiciones de trabajo óptimas y un plan de seguridad dependiendo a sus necesidades.
Programa de autogestión de ante la STPS
El artículo 12 del Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo, determina que la Secretaría llevará a cabo programas de asesoría y orientación para el debido cumplimiento de la normatividad laboral en materia deseguridad e higiene en el trabajo, en los que se establecerán los mecanismos de apoyo para facilitar dicho cumplimiento, a través de compromisos voluntarios con aquellas empresas o establecimientos que así se lo soliciten. El Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo es un instrumento que la STPS impulsa con el propósito de que las empresas instauren y operen sistemas en estas materias,con base en estándares nacionales e internacionales, a fin de favorecer el funcionamiento de centros de trabajo seguros e higiénicos. Su objetivo es promover que las empresas instauren y operen Sistemas de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo, con base en estándares nacionales e internacionales, y con sustento en la reglamentación vigente en la materia, a fin de favorecer elfuncionamiento de centros laborales seguros e higiénicos. Prevé como objetivos específicos los siguientes:
a. Promover esquemas de cumplimiento voluntario de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo por parte de los centros de trabajo, con la corresponsabilidad de empleadores y trabajadores.
b. Impulsar la mejora continua en la prevención de los accidentes y enfermedades de trabajo, mediante laautogestión en el cumplimiento de la normatividad.
c. Disminuir los accidentes y enfermedades de trabajo.
d. Fortalecer el liderazgo de las organizaciones de empleadores y de trabajadores con sus representados en la promoción del Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Sistema de verificación de riesgo
Permite conocer la magnitud y el impacto de cada uno de losproblemas que en materia de seguridad e higiene tiene la empresa. Para ello, se hace necesario contar con los siguientes instrumentos: Verificación Debe contar con un procedimiento de inspecciones periódicas por personal responsable, que reflejen las condiciones de seguridad e higiene. Recorridos de la Comisión de Seguridad e Higiene Debe apegarse a la Norma Oficial Mexicana NOM-019-STPS-2004.Investigación de incidentes y riesgos de trabajo Se deben investigar el 100% de los incidentes, accidentes y enfermedades de trabajo que ocurran en el centro laboral.
Sistema de capacitación
La capacitación inicial (general y específica) en materia de Seguridad e Higiene Ocupacional es recibida por los trabajadores de nuevo ingreso con el objetivo de poseer los conocimientos básicos en estosaspectos y les posibilite trabajar conociendo los riesgos existentes en su área de trabajo y las formas y métodos para prevenirlos y combatirlos. Sin la aprobación de estos elementos y conceptos fundamentales, el trabajador no estará apto para ocupar la responsabilidad que se le desea asignar.
En la actualidad los centros relacionados con la industria biotecnológica y farmacéutica no están ajeno aestos métodos y aplican el mismo esquema. Para el logro de la capacitación de los trabajadores en la rama de la industria biotecnológica y farmacéutica se utilizan diferentes bases, entre las que se encuentran:
Normas, regulaciones y recomendaciones de organismos nacionales e internacionales
Buenas Prácticas de Producción
Investigación de incidentes, accidentes y exposiciones.
Costos de...
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