programa general de la empresa
Páginas: 2 (297 palabras)
Publicado: 21 de mayo de 2013
DATOS GENERALES:
EMPRESA DISTRIBUIDORA DE UNIFORMES DEPORTIVOS.
TITULO DEL PUESTO: SUBGERENTE JR.
CLAVE DEL PUESTO: DQRMK1307
DEPARTAMENTO: SUBGERENCIA
GERENCIA: DE RECURSOS HUMANOSAUTORIZACIÓN: GERENTE GENERAL: MARTIN ENRIQUE RAMIREZ ZUÑIGA.
VALIDACIÓN: GERENTE GENERAL: MARTIN ENRIQUE RAMIREZ ZUÑIGA.
OBJETIVO DEL PUESTO:
OBJETIVO GENERAL: Analizar y comparar los modelos yprocesos que se aplican en la administración de personal que permita entender, mantener, o modificar aspectos específicos para el aprovechamiento de los recursos humanos de una organización,asimismo llevar el control y el buen funcionamiento de todo el producto que se maneja en esta empresa.
OBJETIVO ESPECÍFICO:
1. Checar la entrada y salida del personal que labora en esta empresa.
2.Controlar el reglamento aplicado al personal.
3. Llevar un manejo adecuado del producto.
4. Hacer en forma cuidadosa y correcta la distribución del producto.
UBICACIÓN DE LA EMPRESA:
El puestoreporta directamente al gerente general de la empresa.
PERFIL DEL PUESTO:
ESCOLARIDAD: Carrera trunca (Lic. En Informática).
EXPERIENCIA: Dos años.
DISPONIBILIDAD A VIAJAR: Si
CONOCIMIENTOS:Paquetería Officce, instalación de programas, formateo de PC e Internet.
IDIOMA Y NIVEL: Inglés 90%.
MANEJO DE EQUIPOS: PC, scanner, fotocopiadora, máquina de escribir.
FUNCIONES O RESPONSABILIDADESPRINCIPALES DEL PUESTO:
DIARIAS: Cumplir, controlar y vigilar todas las funciones y procesos que presenta la organización.
PERIÓDICAS: Realizar un inventario general del producto manejado en laempresa y reportarlo al gerente general.
EVENTUALES: Realizar una evaluación en el desempeño del personal que labora en la empresas.
PRINCIPALES RELACIONES DEL PUESTO:
INTERNAMENTE: Se relacionacon el área de la gerencia general, departamento de recursos humanos y departamento de administración.
MOTIVO DE RELACIÓN: Porque todo requiere de diversas ramas que auxilien dicho departamento....
EMPRESA DISTRIBUIDORA DE UNIFORMES DEPORTIVOS.
TITULO DEL PUESTO: SUBGERENTE JR.
CLAVE DEL PUESTO: DQRMK1307
DEPARTAMENTO: SUBGERENCIA
GERENCIA: DE RECURSOS HUMANOSAUTORIZACIÓN: GERENTE GENERAL: MARTIN ENRIQUE RAMIREZ ZUÑIGA.
VALIDACIÓN: GERENTE GENERAL: MARTIN ENRIQUE RAMIREZ ZUÑIGA.
OBJETIVO DEL PUESTO:
OBJETIVO GENERAL: Analizar y comparar los modelos yprocesos que se aplican en la administración de personal que permita entender, mantener, o modificar aspectos específicos para el aprovechamiento de los recursos humanos de una organización,asimismo llevar el control y el buen funcionamiento de todo el producto que se maneja en esta empresa.
OBJETIVO ESPECÍFICO:
1. Checar la entrada y salida del personal que labora en esta empresa.
2.Controlar el reglamento aplicado al personal.
3. Llevar un manejo adecuado del producto.
4. Hacer en forma cuidadosa y correcta la distribución del producto.
UBICACIÓN DE LA EMPRESA:
El puestoreporta directamente al gerente general de la empresa.
PERFIL DEL PUESTO:
ESCOLARIDAD: Carrera trunca (Lic. En Informática).
EXPERIENCIA: Dos años.
DISPONIBILIDAD A VIAJAR: Si
CONOCIMIENTOS:Paquetería Officce, instalación de programas, formateo de PC e Internet.
IDIOMA Y NIVEL: Inglés 90%.
MANEJO DE EQUIPOS: PC, scanner, fotocopiadora, máquina de escribir.
FUNCIONES O RESPONSABILIDADESPRINCIPALES DEL PUESTO:
DIARIAS: Cumplir, controlar y vigilar todas las funciones y procesos que presenta la organización.
PERIÓDICAS: Realizar un inventario general del producto manejado en laempresa y reportarlo al gerente general.
EVENTUALES: Realizar una evaluación en el desempeño del personal que labora en la empresas.
PRINCIPALES RELACIONES DEL PUESTO:
INTERNAMENTE: Se relacionacon el área de la gerencia general, departamento de recursos humanos y departamento de administración.
MOTIVO DE RELACIÓN: Porque todo requiere de diversas ramas que auxilien dicho departamento....
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.