Programa noi

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Sistema de Si t d Nómina Integral

Aspel-NOI 4 5 Aspel NOI 4.5

Aspel-NOI 4.5
Aspel-NOI automatiza el control de todos los aspectos de la nómina, considerando la legislación fiscal y laboral vigente incluyendo los cálculos de impuesto local y retención de ISR, de acuerdo a la última Reforma fiscal publicada en 2008. Es la mejor solución para las micro, pequeñas y medianas empresas, ya queautomatiza el control de todos los aspectos involucrados en la nómina considerando la legislación mexicana, de tal manera que el cliente puede tener plena confianza en que los cálculos que el sistema realiza los hace apegados a las diferentes leyes como la Ley leyes, del Impuesto Sobre la Renta, la Ley del IMSS, la Ley Federal del Trabajo, entre otras.

Aspel-NOI 4.5
Hoy en día Aspel-NOI esconsiderado como el mejor y más di á i sistema d control d nómina en l á dinámico i t de t l de ó i la República Mexicana, ya que a lo largo de más de 25 años ha reaccionado de inmediato ante cualquier cambio en materia laboral. Hoy en día su participación de mercado es superior al 75%, y cuenta con el respaldo de más de 300 , p instituciones de enseñanza del país así como de diversas organizacionescontables y fiscales mexicanas.

Aspel-NOI 4.5
Su dinamismo radica en el manejo exacto de cualquier tipo de cálculo de nómina pudiendo controlar: nómina,
• Nóminas quincenales mensuales semanales etc quincenales, mensuales, semanales, etc. • La cantidad de trabajadores que puede manejar es ilimitada. g percepciones y deducciones se lleva a cabo p • La configuración de p mediante fórmulas convariables internas y externas, haciéndolo altamente adaptable a cualquier cálculo. • Conectividad con diversas instituciones: bancos Fonacot IMSS etc bancos, Fonacot, IMSS, etc. • Seguridad mediante perfiles de usuario. • Verificación inmediata del detalle de cada cálculo realizado. • Respaldo, garantía y profesionalismo de Aspel de México.

Beneficios para las empresas
• Reducción del tiempoinvertido en el proceso de la nómina. • Pagos y notificaciones puntuales al IMSS evitando, multas, aclaraciones y recargos. • Pagos oportunos y exactos a los trabajadores a través de las instituciones bancarias (dispersión de nómina), de manera sencilla y sin realizar procesos extra. • M j programación d l pagos correspondientes a l Mejor ió de los di t las obligaciones fiscales, al tenerinformación correcta y siempre disponible de los montos de ISR, por retener o por devolver. • Cumplimiento de las disposiciones fiscales relacionadas con la nómina de manera sencilla.

Módulos
Cuenta con diversas funciones que facilitan la explotación y uso de la información de la nómina para una correcta toma de decisiones y eficiencia en el proceso administrativo, cumpliendo con las obligaciones pp procesos fiscales de la empresa y la optimización de todos los p relacionados con la nómina y los Recursos Humanos. • • • • • • • • Catálogo de Trabajadores Catálogo de Percepciones y deducciones Catálogo de Departamentos y puestos Tablas, Calendarios y tipos de faltas Movimientos a la nómina Módulo Fiscal Recibos de nómina Interfase con Aspel-COI y Aspel-BANCO

Catálogo de trabajadores Catálogo de trabajadores
• Datos generales y personales de cada empleado. • Cálculo del Salario Diario Integrado y consulta de su desglose desglose. • Pago de nómina (dispersión de nómina) con las principales instituciones bancarias. • Ti de contrato para el control automático d l renovaciones y Tipo d t t l t l t áti de las i vencimientos. • Descuentos relacionados a crédito Fonacot e INFONAVIT.• Aplicación del cálculo anual de impuesto (ISR). • Identificación del empleado a través de su fotografía. • Impresión de credenciales con código de barras fotografía y toda barras, la información que la empresa requiera. • Manejo de reingresos. • D t Determinación d l S l i Di i a partir d l monto a pagar i ió del Salario Diario ti del t (cálculo inverso).

Percepciones y Deducciones...
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