Programa Reforma Tributaria

PROGRAMA DE PERFECCIONAMIENTO

REFORMA TRIBUTARIA, LEY 20.780
IMPLICANCIA Y CAMBIOS PARA LA
EMPRESA

2014

1.- FUNDAMENTACIÓN

A contar del 1 de Octubre de 2014, entra en vigencia la Ley 20.780, sobre Reforma
Tributaria que modifica el Sistema Dual de Tributación de la Renta de las empresas, que
pueden optar por un Régimen de rentas atribuidas o Régimen de Integración Parcial,
introduciendonuevos registros de control de ambos sistemas e introduce diversos ajustes
en el Sistema Tributario Chileno.
Además, se modifican la tributación relativa a ganancias de capital, términos de giro,
tributación internacional, impuesto a las ventas y servicios y el Código Tributario respecto
de mayores facultades para el Servicio de Impuestos Internos en su función de
fiscalización

2.- OBJETIVOS
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Determinar la carga tributaria proyectada de cada régimen de tributación en la
empresas
Determinar la Renta Atribuida Propia y de Terceros relacionados
Reconocer las nuevas disposiciones que dicen relación con el Registro FUT, FUF y
FUNT
Reconocer las nuevas disposiciones que dicen relación con los nuevos Registro de
Control de las Rentas y Crédito en los Regímenes de Renta Atribuida eIntegrado
Parcial
Describir las modificaciones sobre las ganancias de capitales, como acciones,
derechos sociales , bienes raíces y otras
Describir las modificaciones sobre la tributación de las rentas desde el Exterior y sus
crédito externos
Describir las modificaciones sobre los Incentivos al Ahorro de las personas naturales
Describir las modificaciones sobre la ley sobre Impuesto a la Ventas yServicios
Describir las modificaciones a otros cuerpos legales.
3.- POBLACION OBJETIVO

Abogados, Contadores Auditores, Contadores Generales, Ingenieros Comerciales, y en
general profesionales, técnicos, ejecutivos y mandos medios con responsabilidad en el
ámbito jurídico, financiero, y contables.

4.- METODOLOGIA

La principal metodología utilizada en esta capacitación es la de aprenderhaciendo, que
busca aumentar el interés y la participación activa de los asistentes.
Antes de comenzar cada tema a tratar, el docente que imparte la capacitación realizará
una concisa exposición teórica del tema requerido para comprenderlo, luego desarrollara
ejercicios tipos para que cada alumno pueda entender el proceso y la interpretación.
Luego plantearán preguntas sobre lo que cabe esperar,alentando la participación, y clase
a clase se irán desarrollando ejercicios tipos según características del grupo objetivo
Evaluación continúa:
A través del método participativo que caracteriza cada una de las sesiones, los alumnos
tienen que comprometerse con el desarrollo y éxito de las mismas, a través de sus
opiniones y propuestas para diagnosticar y resolver los casos prácticos que en cada sesión
sedebaten en el aula.

5.- REQUISITOS DE INGRESO

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Ficha de Inscripción
Garantía documentada por la inversión del programa
Fotocopia de Cédula de Identidad

6.- REQUISITOS DE APROBACION
Para obtener la certificación del programa, el alumno deberá haber cumplido los
siguientes requisitos:
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Tener un 80% de asistencia a las clases presénciales.
Aprobar el programa según metodología deevaluación del Docente

7.- CONTENIDOS DEL PROGRAMA

MODULO I DETERMINACIÓN DE LA RENTA LÍQUIDA IMPONIBLE
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Artículo 21 Modificaciones (Art. 33 Nº 2 c))
Artículo 31 Inciso 1º Gastos por compras en Supermercados
Artículo 31 inciso 3º Gastos por remesas al Exterior
Artículo 31 Nº 1 Inciso 4º Intereses Financieros en adquisición de empresas
Artículo 31 Nº 3 inciso 3º PérdidasTributarias
Articulo 33 Nº 5 Nuevo
Artículo 31 Nº 9 Goodwill
Asesorías técnicas relacionadas con exportadores
Artículo 31 Nº 5 Bis Depreciación de Activos Inmovilizados
Deducción por utilidades reinvertidas.
Artículo 33 bis Crédito por Inversiones en Activos Fijos
Ejercicios de determinación de RLI.

MODULO II SISTEMA DE TRIBUTACIÓN DUAL: ARTÍCULO 14 NUEVO
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Régimen de Renta Atribuida...