Programación neurolingüística en las organizaciones

La Programación Neurolingüística nace en 1973 gracias a Richard Bandler; matemático, psicólogo y experto en informática y John Grinder; lingüista y profesor ayudante en lingüística en laUniversidad de California en Santa Cruz. Al principio consistió en una propuesta lingüística llamada Metamodelo Comunicacional, éste consistía en llegar a descubrir el fondo de la comunicación humana.
En1976, Bandler y Grinder decidieron denominar este programa con el nombre de “Programación Neurolingüística”. Desde entonces esta ciencia ha tenido un excelente desarrollo a nivel internacional, siendo hoyen día una de las técnicas más utilizada en el campo del quehacer humano.
En Venezuela, en el año 1999 nace el Instituto Venezolano de Programación Neurolingüística de la mano de Lenin Wilhelm,especialista en terapia de grupo y comportamiento humano. Desde esa época se ha dedicado a difundir esta herramienta en el campo del crecimiento personal y la capacitación empresarial.
La ProgramaciónNeurolinguistica es una herramienta importante que nos permite reconocer la forma de vernos a nosotros mismos y a nuestra organización, dando una serie de métodos e instrumentos para generar el cambioque se necesita. Este es un programa grupal para las empresas.
La PNL ofrece herramientas y técnicas sencillas para ocuparse de las relaciones interpersonales con los empleados y compañeros detrabajo, tanto como en la comunicación horizontal como en la vertical. Esta también permite negociar de forma eficaz con los clientes y proveedores, generando un clima de confianza.
Gracias a esa capacidadcomunicativa y de relaciones interpersonales, se pueden solucionar problemas y a la vez hacer a la empresa más competitiva. Con este programa también se puede mejorar la situación sentimental de lostrabajadores, debido a que se logra una empatía con quienes rodean a las personas. También mejora la comunicación en la supervisión y en la evaluación del personal.
Lo primordial en una empresa, sin...