Programas De Salud Ocupacional

1. P.S.O.E PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL DE EMPRESA
2. PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL JUSTIFICACIÓN Reducir la accidentalidad y morbilidad ocupacional. Crear condiciones adecuadas para que los trabajadores desempeñen su actividad, fortaleciendo los programas de prevención a factores de riesgo específicos. Enfatizar en la identificación de factores de riesgo a intervenir. Canalizar mayoresrecursos técnicos y talento humano para controlar los factores de riesgo en los sitios de trabajo.
3. PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL JUSTIFICACIÓN Comprometer a empresas y ARP en la inversión en prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales. Reducir los índices de ATEP. Disminuir la probabilidad de incurrir en responsabilidades laboral, civil y penal. Garantizar el cumplimiento de normas legalesvigentes .
4. BUSCA EL DESARROLLO SOCIAL EN PROCURA DE MEJORES AMBIENTES LABORALES Y EL CUIDADO DE LA SALUD DE LAS PERSONAS. SALUD OCUPACIONAL
5. LA ORGANIZACIÓN Y SU ENTORNO Medio ambiente Clientes Accionistas Proveedores Contratistas Gobierno Sociedad
6. PILARES DE LA SALUD OCUPACIONAL COMPROMISO DE TRABAJADORES SEGURIDAD SALUD PREVENCIÓN Y CONTROL RESPONSABILIDAD GERENCIAL
7. ACCIONES ENS.O. SALUD TRABAJADORES Y COMUNIDAD CALIDAD PROCESOS EMPRESA PRODUCTIVIDAD COMPETITIVIDAD RESPONSABILIDAD COMPARTIDA
8. “ Los Gerentes de las empresas no han actuado para controlar los peligros conocidos y auditar completamente las acciones correctivas y como nadie les dijo que algo estaba mal, asumieron que todo estaba bien” Lord Cullen PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL DE EMPRESA P.S.O.E
9. BASELEGAL DEL PROGRAMA DE S.O.E. YUUT UII LEY 9a DE 1979 Artículos 80, 81, 85, 88, 98, 111 y 125 DECRETO 614 DE MARZO 14 DE 1.984 Artículos 2, 9, 28 y 30 RESOLUCIÓN 1016 DE MARZO 31/89 Artículos 1, 2, 5, 10, 11, 14 y 15 DECRETO 1295/94 Artículos 21, 22, 62 y 63
10. BASE LEGAL DEL PROGRAMA DE S.O.E. YUUT UII LEY 9a DE 1979 Conocida como el “Código Sanitario Nacional”, por señalar medidas sanitarias sobreprotección del medio ambiente, saneamiento de edificaciones, alimentos, drogas, cosméticos, vigilancia y control epidemiológico, prevención y procedimientos. Organización de la Salud Ocupacional en los lugares de trabajo.
11. BASE LEGAL DEL PROGRAMA DE S.O.E. YUUT UII DECRETOS 614/84 y 1295/94 El decreto 614/84 sienta las bases para la organización y administración de la Salud Ocupacional,señala el objeto de la S. O., el campo de aplicación y las normas en esta materia. Funcionamiento de los programas de Salud Ocupacional en las empresas y responsabilidades de empleadores y trabajadores (Decreto Ley 1295/94).
12. BASE LEGAL DEL PROGRAMA DE S.O.E. YUUT UII RESOLUCIÓN 1016 DE MARZO 31/89 Organización y funcionamiento de los programas de Salud Ocupacional y da pautas para el desarrollo delos subprogramas de: Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene y seguridad Industrial, Comités Paritarios de S. O. Cronograma de Actividades como elemento de Planificación, Ejecución y Verificación del programa. Obligación de registrar Comités Paritarios y determinar “Indicadores de Evaluación en S.O.”.
13. ¿POR QUÉ UN PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL EN LA EMPRESA ? POR RENTABILIDAD: DISMINUCIÓNDEL AUSENTISMO. CONTROL DE ACCIDENTALIDAD Y ENFERMEDAD PROFESIONAL. DESEMPEÑO EFICIENTE DE PROCESOS. RESPONSABILIDAD PATRONAL: EL TRABAJADOR INGRESA SANO Y DEBE RETIRARSE SANO. EL EMPLEDOR DEBE BRINDAR AL TRABAJADOR UN MEDIO DE TRABAJO SEGURO, SIN FACTORES DE RIESGO. RESPONSABILIDAD LEGAL LEY 9ª de 1979 DECRETO 614 de 1984 RESOLUCIÓN 2013 1986 RESOLUCION 1016 de 1989 DECRETO 1295 de 1994
14.CARACTERÍSTICAS DEL PROGRAMA DE S.O.E . Exclusivos y propios de la empresa. En conjunto con otras empresas de economía similar. Contratados con entidades que presten tales servicios, reconocidas por el MINISTERIO DE PROTECCIÓN SOCIAL. Estar escrito en un documento firmado por el representante legal de la empresa. Contar con recursos económicos, físicos, técnicos y talento humano para su ejecución....