Propuesta Capacitacion

Justificación.
Justificación.


Hoy en día para toda institución, los recursos humanos son una parte esencial para su buen funcionamiento, ya que el personal de una organización es uno de losrecursos más importantes. Por medio de ellos podemos alcanzar los objetivos establecidos y también se puede llegar a un mejor logro de objetivos y alcanzar un alto nivel de competitividad.
Sinduda alguna la capacitación de los recursos humanos es la respuesta a la necesidad que tienen las instituciones de contar con un personal calificado, competente y productivo.
Uno de los grandes retosa los que nos enfrentamos en Icadep filial Chihuahua, es la obsolescencia, una de las razones por la cual, nos preocupamos por capacitar a nuestro recurso humano, actualizar sus conocimientos con lasnuevas técnicas y métodos de trabajo que garantizan su eficiencia. Estamos seguros que la capacitación a todos los niveles constituye una de las mejores inversiones en Recursos Humanos y una de lasprincipales fuentes de bienestar para el personal y la organización. Por lo tanto hemos diseñado este curso taller de actualización de staff Icadep Chihuahua, donde a los compañeros adscritos alPrograma Especial “Capacitador Social” se les brindaran herramientas metodológicas respecto a la impartición de temas, manejo de roles sociales, lenguaje corporal, motivación, y principios de adragogia.Objetivo.
Objetivo.



Al finalizar el curso taller de actualización Staff Icadep Chihuahua, el participante elaborará un manual de soporte de técnicas metodológicas e instrumentos, a unnivel básico por medio de prácticas, simulaciones y ejercicios, que le servirán para adecuarlas a sus próximos eventos de capacitación.
Requisitos de Ingreso.
Requisitos de Ingreso.* Estar acreditado como parte del staff Icadep filial Chihuahua.
* Ser egresado de una Licenciatura.
* Manejo de computadora, uso de Office e Internet.
* Curriculum Vitae abreviado y...