Propuestas Clásicas de la Administración

Propuestas Clásicas de la Administración.

Integrantes:
José Ángel Mejía Ferreyra.
Jorge Armando Sánchez Olvera
José Antonio Vega Hurtado.
José Raúl Nambo Ortiz.

Los orígenes de las propuestasclásicas de

la administración tienen sus antecedentes
en la revolución industrial. Primero, el
acelerado crecimiento de las empresas.
El segundo punto fue que, al crecer de la
forma en que lo hicieronlas empresas, se
presentó la necesidad urgente de hacer
más eficientes a las organizaciones y
optimizar mejor los recursos para hacer
frente a la competencia desmedida que día
a día se incrementabaentre las empresas.

Frederick Winslow
Taylor.

Frederick Winslow Taylor.
Nació en German Town estado de

Pennsylvania y permanecía a la clase
media. Desde muy joven, Taylor, empezó a
trabajar comoaprendiz de modelador y
maquinista, En 1870 ingresó a un taller
mecánico; rápidamente convirtió su
departamento en uno de los más
productivos y, por lo mismo, consiguió el
puesto de jefe en el taller.Dedicó la mayor parte de sus esfuerzos a
encontrar la mejor manera de ejecutar el
trabajo a través de los estudios de los
tiempos y movimientos,y de la forma más
adecuada de remunerar a lostrabajadores,

Dedicó gran parte de su trabajo a

investigar cómo mejorar los resultados de
las actividades diarias de los operarios para
aumentar la producción .
Introdujo el sistema de incentivos de
trabajodiferencial para motivar al
personal, el cual consistía en crear dos
tipos de tarifas.

Su contribución principal fue demostrar

que la administración científica no era un
grupo de técnicas deeficiencia o
incentivos, sino una filosofía en virtud de la
cual la gerencia reconoce que su objetivo
es buscar científicamente los mejores
métodos de trabajo a través del
entrenamiento y de los tiemposy
movimientos.

Racionalización del trabajo. Como entre los diferentes

métodos e instrumentos utilizados en cada trabajo hay
siempre uno más rápido y un instrumento más adecuado
que los demás,...