Protecci'on de los derechos laborales en Petroempleo

Título: Protección de los derechos laborales en Petroempleo.

Autoras: Maiyolis Mustelier Suárez.
Grisel de la Caridad Santos Domínguez.

Índice:
INTRODUCCIÓN
CAPÍTULO I Protección de los derechos laborales
1.1 Algunas regulaciones internacionales en materia de protección de los Derechos Laborales.
1.2 Protección de los Derechos Laborales en Cuba.1.2. Antecedentes de la protección de los derechos laborales en Cuba.
1.2.2 Legislación Laboral cubana en materia de protección de los Derechos Laborales.
1.3 Análisis comparado de la protección constitucional que otorgan diferentes países a los derechos laborales.1.4 Protección de los Derechos Laborales de los trabajadores de Petroempleo que prestan servicios en la Inversión Extranjera relacionada con la actividad petrolera.
CAPÍTULO II Metodología empleada y resultados de la investigación.
2.1 Fases o etapas de lainvestigación.
2.1.1 Fase 1: Selección de las metódicas de constatación, registro de la información y caracterización de los trabajadores.
2.1.1.1 Selección de las metódicas de constatación, evaluación y registro de la información.
2.1.1. 2 Caracterización de los trabajadores.
2.1.2 Fase 2: Evaluación de la variable garantizar la protección de los derechos laborales de los trabajadores.2.1.3 Fase 3: Análisis de los resultados.
2.1.4 Fase 4: Propuesta de acciones para garantizar la protección de los derechos laborales de los trabajadores de Petroempleo que prestan servicios en la inversión extranjera relacionada con la actividad petrolera.
III- CONCLUSIONES
IV- RECOMENDACIONES
BIBLIOGRAFÍA
ANEXOS
Anexo 1: Cuestionario.
Anexo 2-13: Gráficos (Análisis de losresultados).

Resumen
La presente investigación fue concebida a partir de la necesidad de observar la protección que otorga la Empresa de Preparación y Suministro de Fuerza de Trabajo, Petroempleo, a los trabajadores que prestan servicios en la inversión extranjera relacionada con la actividad petrolera, teniendo en cuenta que nuestros trabajadores laboran directamente con el inversionistaextranjero y valorando la tendencia que existe en el mundo a la desregulación y flexibilización del Derecho laboral, así como a la desprotección de los derechos laborales.

Teniendo en cuenta lo anterior, se consideró como problema científico de esta investigación ¿Cómo contribuir a la protección de los derechos laborales de los trabajadores que prestan servicios en la Inversión Extranjera relacionadacon la actividad petrolera? concibiéndose la idea del diseño de un sistema de acciones que coadyuvara a resolver dicha problemática y de cuya implementación se derivara la protección de los derechos laborales de los trabajadores antes mencionados.

Dichas acciones fueron elaboradas a partir de la experiencia práctica y tuvieron como punto de partida las actividades de supervisión realizadas enlas áreas de trabajo del inversionista extranjero donde labora el personal cubano.

La aplicación de este sistema de acciones ha posibilitado garantizar la protección de los derechos laborales de los trabajadores, acreditado por los resultados del cuestionario empleado, teniendo en cuenta la percepción que acerca de dicha protección tienen los mismos.

INTRODUCCIÓN

Históricamente lostrabajadores han luchado por la protección a sus derechos laborales con lo cual se han obtenido logros importantes a nivel global pues se han promulgado diferentes tipos de instrumentos internacionales para asegurar su cumplimiento y respeto por parte de todos los países del mundo, sin embargo, la regulación internacional continúa siendo un instrumento débil en la lucha por los derechos laborales ya...