Protección A La Mujer Durante Embarazo Y En El Periodo Posterior Al Parto La Licencia De Maternidad

PROTECCIÓN A LA MUJER DURANTE EMBARAZO Y EN EL PERIODO POSTERIOR AL PARTO
LA LICENCIA DE MATERNIDAD

DAVID ALFONSO GÓMEZ VIVIESCAS


RESUMEN

La Constitución Política de Colombia de 1991 trajo consigo grandes cambios en términos políticos y jurídicos relacionados con la igualdad de género y la protección a la maternidad como una de las acciones positivas para alcanzar dicho objetivo.La definición del Estado como social de Derecho, la consagración del derecho a la igualdad, la igualdad entre el hombre y la mujer, la prohibición de cualquier tipo de discriminación contra la mujer y la asistencia y protección especial a la mujer durante el embarazo y después del parto, que a su vez es principio rector en materia laboral, entre otros.

Estos avances, que a su vez se complementancon ese conjunto de principios y normas de carácter internacional, son incorporados al ordenamiento interno por medio del llamado Bloque de Constitucionalidad, lo que permite la Corte Constitucional una reinterpretación de las medidas de protección a la maternidad adoptadas por la Ley, y concretamente, la licencia de maternidad tema que se desarrolla en esta investigación.

La licencia dematernidad como medida de protección y bajo el amparo de las normas internacionales y constitucionales, ha dejado de ser considerada simplemente como una prestación económica de carácter legal para considerarse, en su conjunto, como una medida de protección a la maternidad de la mujer trabajadora en desarrollo de los mandatos superiores, su reconocimiento no puede supeditarse a una interpretaciónestrictamente legal, sino que ésta debe ser sistemática y finalista del conjunto de normas y principios que componen este instituto jurídico.


PALABRAS CLAVE
Estado social de Derecho, Bloque de Constitucionalidad, medidas de protección a la maternidad, licencia de Maternidad.


INTRODUCCIÓN
Los significativos cambios que en todo el orden institucional trajo consigo y su especial relevanciafrente al ordenamiento jurídico, la Constitución Política de Colombia de 1991 impuso la necesidad de reinterpretar el derecho en su conjunto, que para entonces se había construido bajo un enfoque eminentemente legalista, por no decir que absolutamente. La incorporación de los valores, principios y reglas constitucionales en la aplicación de los métodos tradicionales de interpretación de la ley,puede hacer, como lo ha hecho ver, que instituciones jurídicas amplíen su campo de aplicación al adquirir una relevancia constitucional, ya sea por su objeto de regulación o por la calidad de los sujetos de derecho.
Principios constitucionales como el derecho a la igualdad de todas las personas y entre el hombre y la mujer, el derecho fundamental a no ser discriminado por razón del sexo y laprotección especial a la maternidad, relacionados con otros principios como la dignidad humana y la vida, por ejemplo, y otros derechos como a la seguridad social, permite evidenciar una situación problemática relacionada con el posible alcance que bajo esta nuevas directrices adquiere la protección a la maternidad de la mujer trabajadora, consagrada en el Código Sustantivo del Trabajo.
Para resolveresta inquietud no hay otra fuente más autorizada que la jurisprudencia de la Honorable Corte Constitucional, a quien la misma Carta le ha confiado la guarda de la integridad y supremacía de la Constitución, y para tal fin y en ejercicio de su competencia ha venido revisando un sinnúmero de decisiones judiciales relacionadas con la acción de tutela de los derechos constitucionales, muchas deellas referidas a la protección de la maternidad.
Se ha propuesto así desarrollar esta investigación jurídica, cuyo objetivo principal es determinar las subreglas establecidas por la Corte Constitucional a través de sus fallos de tutela relacionados con la protección a la maternidad de la mujer trabajadora en Colombia, a partir del planteamiento del siguiente problema: ¿Cuál ha sido el alcance que...