Protocolo de reversal test

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Manual

Versión 2.01

Ps. Octavio Escobar

escobar@psicologiacientifica.com

PSICOLOGIACIENTIFICA.COM

soporte@psicologiacientifica.com

Contenido

pág

1. Identificación de la Prueba 3

1.1 TIPO DE PRUEBA 3
1.2 PROPÓSITO 3
1.3 RANGO DE APLICACIÓN 4
1.4 INSTRUCCIONES DE APLICACIÓN 4
1.5 DURACIÓN DE LA PRUEBA 4
1.6PUNTUACIÓN 4

2. FUNDAMENTACIÓN TEÓRICA 5

2.1 ¿QUÉ ES UN VALOR? 5
2.2 COMPONENTES DEL PROCESO DE DECISIONES VALORALES 5
2.2.1 EL COMPONENTE 1 6
2.2.2 Componente 2 6
2.2.3 Componente 3 6
2.2.4 Componente 4 6
2.3 Las cinco dimensiones de la personalidad y su relación con los valores 7
2.4 LOS CINCO VALORES HUMANOS BÁSICOS 7
2.4.1 NIVEL INTELECTUAL. FUNCIÓN: PENSAR. VALOR: VERDAD8
2.4.2 Nivel Físico. Función: actuar. Valor: Rectitud 8
2.4.3 Nivel Emocional. Función: sentir. Valor: Paz 9
2.4.4 Nivel Psíquico. Función: intuir. Valor: Amor 10
2.4.5 Nivel Espiritual. Función: ser. Valor: No violencia 10

3. Corrección e interpretación del VALANTI 14

PROGRAMA VALANTI.XLS 14
3.2 COMPARACIÓN DEL PERFIL VALORAL CON LOS VALORES DE LA ORGANIZACIÓN O DEL CARGO 153.3 ANÁLISIS DE CONGLOMERADOS 15
3.4 ANÁLISIS CUALITATIVO DE LAS RESPUESTAS 18

4. ANÁLISIS ESTADÍSTICO 19

4.1 DESARROLLO DEL CUESTIONARIO PILOTO 19
4.2 ANÁLISIS DE ÍTEM Y CONFIABILIDAD 19
4.2.1 ANÁLISIS DE CONFIABILIDAD - ESCALA VERDAD 20
4.2.2 Análisis de confiabilidad - escala Rectitud 23
4.2.3 Análisis de confiabilidad - Escala Paz 25
4.2.4 Análisis de confiabilidad -Escala Amor 28
4.2.5 Análisis de confiabilidad - Escala No violencia 30
4.3 Validez 33
4.4 CORRELACIONES CON EL 16PF 33
4.5 NORMAS 34
4.5.1 DESCRIPCIÓN DE LA MUESTRA 34
4.5.2 Normas generales 36

5. Bibliografía 38

IDENTIFICACIÓN DE LA PRUEBA

Nombre: VALANTI, cuestionario de Valores y Antivalores

Autor: Ps. Octavio Augusto Escobar Torres*

Editor: PSEA, ltda.,Bogotá, Colombia

Edición: Segunda, 1.999

Forma de Aplicación: Colectiva o individual.

1 Tipo de prueba

El cuestionario Valores-Antivalores VALANTI, tiene como propósito medir la prioridad que dentro de una escala de valores da el sujeto a una serie de ítems. Mide el juicio ante una situación que se le plantea desde el deber ser. El tener que hacer una elecciónforzosa, lleva a que la persona elija los valores prioritarios para ella e intenta mostrar el sistema de creencias que apoya su posición valoral.

Los resultados indican los valores asociados a la dimensión predominante de la personalidad elegida por la persona y aquellos asociados con la dimensión de la personalidad que requeriría mayor desarrollo

La prueba se presenta en un formato noreutilizable dado que incluye los espacios para registrar las respuestas a los ítems.

La calificación se realiza de manera sistematizada, utilizando el programa Excel, con la hoja Valanti.xls, que forma parte de la prueba.

2 Propósito

La prueba ha sido diseñada para obtener información que permita apreciar preferencias valorales de la persona, que son relevantes e importantesa considerar en los procesos de seleccion de personal y desarrollo de potencial. El cuestionario determina el tipo de valores más y menos preferidos, relativos al nivel de juicio mas no el de accion, aunque existe el supuesto de que la persona tiende a actuar con base en sus juicios mentales. (Rest, 1982)

3 Rango de aplicación

La Prueba VALANTI está dirigida a evaluar a personas conun nivel educativo mínimo de octavo grado.

4 Instrucciones de aplicación

El cuestionario incluye las instrucciones para su diligenciamiento. Es necesario, como en toda prueba, crear un ambiente de empatía y tranquilidad. Es importante cerciorarse de que el sujeto ha comprendido que únicamente se pueden calificar las parejas de ítems con 3-0, 0-3, 2-1 ó 1-2.

5 Duración de la prueba...
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