Protocolo y negocios

La cultura en la negociación
La negociación es una transdisciplinaria y dinámica, y la cultura es un elemento indispensable.
• Entender las diferencias de comportamientos y actitudes denegociación.
• Explicitar claramente las diferencias culturales
• Mostrar respeto y tolerancia.
• Entender el interés detrás de la postura.
• Ver cuales son los intereses que motiva a la otra parte.
• Noasumir que piensan igual que nosotros ni que poseen la misma escala de valores.
• No tomar actitudes ni palabras como ataques personales.
• Evaluar las alternativas al no acuerdo de las partes.La solución de controversias
Es respecto a incongruencias e incumplimiento de normas de la OMC. Los empresarios deben acudir a su propio gobierno para solicitar un panel de solución decontroversias.
Como resultado de la política de apertura comercial, a partir de 1986 México ha celebrado varios tratados y acuerdos comerciales internacionales que contienen disposiciones específicas que regulanlas materias de salvaguardas y de prácticas desleales de comercio internacional. Así, con el fin de dirimir las disputas que surgen con motivo de la aplicación de las disposiciones referidas, dichostratados y acuerdos prevén mecanismos de solución de controversias derivadas de la imposición de medidas antidumping, compensatorias y de salvaguarda.
En el ámbito multilateral México es signatariodel Entendimiento relativo a las normas y procedimientos por los que se rige la Solución de Diferencias de la OMC, el cual establece los mecanismos a los que pueden acudir los Miembros de dichaOrganización en caso de que se suscite una controversia.
Arbitraje internacional
Lo establece y hace sus normas la Cámara de Comercio. También es el encargado de regular, respecto a un estado nacional.
•INCOTERMS
• Cartas de Crédito
• Arbitraje Internacional
o El arbitraje internacional se rige por las normas que establece la OMC y funciona como regulador entre los acuerdos y leyes que tiene...