Protocolos de investigacion

TEMA
“ACTITUD DE LOS DIRECTIVOS EMPRESARIALES RESPECTO A LA CREATIVIDAD Y LA INNOVACIÓN”

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
En un mundo caracterizado por cambios rápidos paradójicos y complejos, dondela competitividad y la globalización son un imperativo, las organizaciones cada vez tienen mayor necesidad de enfocar las cuestiones de un modo creativo e innovador. Sin embargo, estudios recientessobre creatividad e innovación en las organizaciones empresariales muestran que, si bien los directivos expresan una ferviente convicción por la necesidad de personas creativas e innovadoras, y dicenestar comprometidas con la innovación, los resultados indican que tal compromiso se queda sólo en palabras.

OBJETIVO
Determinar la actitud de los directivos empresariales colombianos respecto de lacreatividad y la innovación como recurso estratégico para la competitividad de sus organizaciones.

PREGUNTAS
1. ¿Consideran los directivos empresariales mexicanos la creatividad y la innovacióncomo un recurso valioso para la competitividad de sus organizaciones?
2. ¿Tienen los directivos empresariales una idea clara de la importancia de la creatividad
y la innovación para el éxito de susorganizaciones?
3. ¿Promueven y estimulan los directivos empresariales la creatividad en sus organizaciones?
4. ¿Consideran los trabajadores de las empresas mexicanas tener un ambiente organizacionalpropicio para desarrollar su potencial creativo e innovador?

JUSTIFICACION
Consciente de la importancia que hoy reviste el tema de la creatividad como estrategia para afrontar los nuevos retos enel ambiente de los negocios, el presente estudio tiene repercusión práctica sobre la actividad empresarial, aportando información valiosa que servirá de material de reflexión y acción sobre elquehacer de nuestros directivos empresariales, y para generar acciones tendientes a promover y practicar la creatividad como una dimensión humana y fundamental, que debe aprovecharse para el desarrollo...