Proyecto animacion sociocultural

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He decidido realizar este proyecto de Animación Sociocultural en el ámbito donde realizo mi trabajo habitualmente, por la necesidad detectada hace tiempo, de la falta de un lugar común de desarrollo cultural, donde lo importante sea el gusto común por las aficiones, y no el empleo alcanzado por cada persona.

Soy Soldado de Primera de Infantería de Marina. Llevo casi nueveaños de servicio, y desde hace uno y medio, soy permanente. Durante todo este tiempo, he podido comprobar las diferencias existentes entre la Armada, y el resto de los Ejércitos. Mientras que por ejemplo, en el Ejército de Tierra, normalmente solo existe una cafetería para todo el mundo, y zonas de reunión común, en la Armada siempre han estado separados por categorías.

Tradicionalmente laArmada, ha destacado por ser más elitista en este sentido, separando a la Marinería de los Suboficiales y los Oficiales. Desde que las Fuerzas Armadas se profesionalizaron completamente, se da la circunstancia de un acercamiento real entre el personal de las distintas escalas, entre otras cosas, por haber partido desde cero, y uno ascender mientras otros no lo hacen, sigue existiendo el vínculo deamistad que se forjó en la escuela. Además, desde que existe la posibilidad de que el personal de Tropa y Marinería se quede permanente, o adquieran un compromiso de larga duración (hasta los 45 años de edad), la concepción de trabajo ha cambiado, se adquiere mayor estabilidad, y ello facilita que los militares sean más mayores, y comiencen a tener familia, por lo que los lazos de amistad entrepersonal de diversas escalas aumentan.

Actualmente me encuentro destinada en la Oficina de Apoyo al Personal de la Bahía de Cádiz, desde donde realizo una labor de información y comunicación sobre los distintos aspectos, tantos profesionales como personales, que sean de interés para todos los miembros de la Armada. Gracias a este tipo de trabajo, tenemos la potestad de tomar la iniciativa enaquellos aspectos que consideramos de especial relevancia. Por ello, sería absurdo desperdiciar esta oportunidad sin aprovecharla, y al tener que realizar este trabajo para la universidad, surgió la duda de si podía aplicarse en realidad. Cuál no sería mi sorpresa cuando la idea gustó a mis superiores, y me encargaron presupuestarla para presentar el proyecto en Madrid, y ponerlo en marcha tras suaprobación.

Creo que la puesta en marcha de este centro, y de todas las actividades que en él se desarrollarán, supondrá la perdida progresiva de esas barreras existentes en nuestra Armada, y hará que, una vez fuera del trabajo, todos podamos disfrutar del mismo ocio en el tiempo libre, y podamos asistir a las distintas actividades programadas, de manera que se fomenten relacionesdiferentes, sin graduaciones, con el único nexo del interés por la cultura, y por el ocio familiar e individual.

Desde la Ofapar 301 (Oficina de Apoyo al Personal Principal) pretendemos impulsar la creación de este centro de Animación Sociocultural cuya misión sea la de crear un ámbito donde no prevalezca la jerarquía militar, sino el interés común por distintas aficiones, y donde, junto con susfamilias los militares puedan desarrollar actividades de educación informal y ocio durante su tiempo libre.

Después del planteamiento inicial, es el momento de saber cual es realmente el problema que queremos solucionar. La gran preocupación es poder difuminar esas líneas tan claramente definidas hasta el día de hoy, entre los distintos empleos en la Armada. Cómo es lógico, en unainstitución militar debe existir una jerarquía, pues de otra manera no podría funcionar debidamente, pero esa jerarquía debería quizás, quedarse en el ámbito del trabajo. Además, la jerarquía no debe implicar la perdida de respeto de los empleos de arriba hacia los de abajo, cosa que sucede con bastante frecuencia, ni la separación física de las personas en lo que se refiere al ocio y la familia....