proyecto comunitario social

GESTION Y ENPRENDIMIENTO
ADMINISTRACION
viene del latín "Administratione" que significa acción de administrar y el término de administrar esta compuesto por dos vocablos: ad y ministrare, que significa conjuntamente "servir", llevando en forma implícita en su sentido que es una actividad cooperativa que tiene el propósito de servir.
DEFINICION:
Es la disciplina que persigue lasatisfacción de objetivos organicionales contando para ello una estructura y atreves del esfuerzo humano coordinado.
CARACTERISTICAS:
Precursores de la administración
Proceso administrativo
Fase de proceso administrativo
Teorías administrativas

ADMINISTRADOR
DEFINICION:
CARACTERISTICAS:

ENPRENDEDOR
El término emprendedor deriva de la voz castellana emprender, que proviene del latín in,en, y prendĕre, coger o tomar.
DEFINICION:
Es un individuo que es capaz de acometer un proyecto rechazado por la mayoría. Sabe interpretar las características reales del entorno a pesar de que no son aparentes. Es capaz de luchar ante cualquier inconveniente que se les atraviesa a su estrategia y no le teme al fracaso. Además, es capaz de crear un grupo con motivación suficiente que le da elapoyo que necesita.
DESTREZAS:
1. Tiene alta autoestima: para lograr superar los obstáculos y cumplir con todos los objetivos planteados, la persona necesita tener confianza en sí misma.
2. Asume riesgos: el emprendedor debe calcular los costos de la puesta en práctica de su proyecto de negocio; con la finalidad de plantearse nuevos retos y desafíos que le permitan adaptarse a los cambios delmercado.
3. Piensa positivamente: tiene una actitud ganar - ganar con todas las personas involucradas en la realización del proyecto. Asimismo, cada problema es visto cómo una oportunidad para aprender y corregir los errores que se hayan cometido.
4. Desarrolla el liderazgo: son personas que tienen la habilidad de ejercer influencia sobre los demás para lograr objetivos comunes
5. Administra susrecursos: un buen emprendedor invierte sabiamente el dinero y optimiza los procesos operativos para obtener mayor rentabilidad económica
6. Actualiza sus conocimientos: el emprendedor tiene inquietud intelectual, pero al mismo tiempo es una persona pragmática que realiza acciones parallevar a la práctica sus ideas. Para ello, invierte en su formación y capacitación, con la finalidadde especializarse y desarrollarse continuamente, tanto en el área profesional como en lo personal.
7. Posee información de su entorno: antes de iniciar cualquier idea de negocio el emprendedor debe tener un conocimiento general del mercado, de los clientes, de la competencia y del sector productivo donde se va a posicionar la empresa, con el fin de identificar y aprovechar las oportunidades que sele presentan
CARACTERISTICAS:
1. Pasión.- Los emprendedores se entregan a su actividad con cuerpo y alma para lograr las metas y objetivos trazados. La pasión es un componente esencial  que orienta otras  conductas, y hace sobrevivir al sacrificio que requiere la empresa.
2. Visión.- Para alcanzar el éxito cada emprendedor necesita un plan y la visualización de los objetivos finales. El trabajocomienza  definiendo los pasos estratégicos que lo llevará a alcanzar los resultados.  Además a  partir del establecimiento de  las  metas, se  gana una perspectiva más clara de cuáles son las prioridades inmediatas y necesidades en el presente.
3. Capacidad de aprendizaje.-  Los emprendedores exitosos reconocen que están aprendiendo siempre y que pueden aprender de todos cada día. No estar dispuesto aescuchar y a aprender, es negarse muchas oportunidades.
4. Buscar lograr resultados.- Los emprendedores son personas prácticas  que creen que pueden controlar su propio destino y que toman decisiones llevadas a la acción para lograr objetivos en un plazo determinado.
5. Determinación y coraje.- Los emprendedores tienen que aceptar los problemas y tomar oportunas y firmes  decisiones para ...