Proyecto De Educación A Distancia

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Nombre del alumno (a):

Pazos Valdez Xochitl

Velarde Valle Lilian

Nombre del trabajo:

Proyecto final de educación a distancia



Nombre del docente:

Lourdes Francisca Ruíz Yduma



Fecha de entrega:

13/Junio/2012



Materia:

Gestión del conocimiento

























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En la presente trabajo se da unaserie de propuestas que se Consideran de importancia para elevar la calidad de la educación.

Como la importancia del diagnóstico, de la detección de necesidades Sociales, Como a más calidad en la educación mayor participación ciudadana y proyección de la libertad para alcanzar un bienestar común.

Así de cómo es fundamental la participación del docente y de los alumnos para lograr una altacalidad en la educación. Se inicia con algunas definiciones de la calidad en educación, Se habla de los cambios producidos en la actualidad por la modernidad y la importancia de plantearse la calidad en función de estos cambios Se fundamenta como las necesidades sociales son un factor importante para planear la calidad de la curricular educativa se describen algunas propuestas de la políticaeducativa e institucionales para mejorar la calidad en educación Se analiza el papel que desempeñan algunos actores en educación para que esta sea de calidad.















Dra. Lilia Elena Monroy Ramírez de Arellano

Coordinación de Educación en Salud División de Innovación Educativa[pic]

Propósito

Contribuir a mejorar la calidad, calidez y oportunidad de los servicios dela atención de los derechohabientes ampliando la cobertura de los procesos de la salud en educación mediante el uso creciente de las tecnologías de la información y comunicación, consolidando a mediano plazo un sistema institucional de educación a distancia.



Justificación

← Ofrecer Servicios de atención a la salud más eficientes, oportunos y de mayor calidad*, condición que requierede una actualización permanente del personal de atención a la salud.

← Limitada cobertura de educación permanente con modalidades presenciales actuales, en unidades de ubicación geográfica dispersa.

← Falta de recursos para fortalecer la calidad de atención al derechohabiente a través de actividades y procesos educativos de mayor alcance.

← Disminución progresiva delpresupuesto para la capacitación.

← Disminución del número de becas para la capacitación del personal. 













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|Fortalezas |Debilidad |
|Capacidad |Cansancio|
|Entusiasmo |Estudio |
|Interés |Fastidio |
|Liderazgo ||
|Oportunidad |Amenazas |
|Becas |Competencias |
|Computadora |Falta de tiempo|
|Internet |No computadora |
|Tiempo |Dinero |










Objetivo General

Mejorar la calidad, oportunidad y cobertura de los procesos de formación, capacitación...