Proyecto De Inicial Mision Sucre

Introducción
A medida que avanzamos en un mundo desarrollado, en donde existe una gran competencia, ya sea en el ámbito empresarial como individual para alcanzar y lograr los objetivos, el grado de ética en que como se toman las decisiones cumple un papel fundamental.
En la primera parte de este trabajo intentamos ilustrar el verdadero valor de la prudencia y como forjarla, también veremos lasconsecuencias de la falta de esta, en esta parte también podremos ver que la prudencia es la recta razón en el obrar. También podremos ver algunos de los actos para adquirir el habitó de la prudencia.
Veremos la forma en que los individuos toman decisiones en la organización, como también veremos la importancia de los procesos de decisión y los distintos tipos de conflictos de decisión. Y alfinal de este capitulo veremos la teoría prescriptita v/s la teoría descriptiva.
Luego veremos los distintos modelos para la toma de decisiones y sus diferentes características y limitaciones. Como también las características aplicables a las decisiones organizacionales. Mas adelante veremos las ventajas y desventajas de la toma de decisiones en grupo. Y luego nos introduciremos en el concepto detoma de decisiones y Management, en el cual aparecen los distintos modos de conducta empresarial.
Más adelante en nuestro trabajo nos introduciremos en conceptos como lo son la virtud y sus distintas fases, el arte de dirigir y las exigencias de esta.
Y finalmente veremos la prudencia como inteligencia practica en donde veremos las distintas ideas propuestas por Platón y Aristóteles.

La Toma DeDecisiones es el proceso mediante el cual se realiza una elección entre las opciones o formas para resolver diferentes situaciones de la vida en diferentes contextos: a nivel laboral, familiar, sentimental, empresarial (utilizando metodologías cuantitativas que brinda la administración). La toma de decisiones consiste, básicamente, en elegir una opción entre las disponibles, a los efectos deresolver un problema actual o potencial (aún cuando no se evidencie un conflicto latente).
La toma de decisiones a nivel individual se caracteriza por el hecho de que una persona haga uso de su razonamiento y pensamiento para elegir una solución a un problema que se le presente en la vida; es decir, si una persona tiene un problema, deberá ser capaz de resolverlo individualmente tomando decisiones conese específico motivo.
En la toma de decisiones importa la elección de un camino a seguir, por lo que en un estado anterior deben evaluarse alternativas de acción. Si estas últimas no están presentes, no existirá decisión.
Para tomar una decisión, cualquiera que sea su naturaleza, es necesario conocer, comprender, analizar un problema, para así poder darle solución. En algunos casos, por sertan simples y cotidianos, este proceso se realiza de forma implícita y se soluciona muy rápidamente, pero existen otros casos en los cuales las consecuencias de una mala o buena elección pueden tener repercusiones en la vida y si es en un contexto laboral en el éxito o fracaso de la organización, para los cuales es necesario realizar un proceso más estructurado que puede dar más seguridad einformación para resolver el problema. Las decisiones nos atañen a todos ya que gracias a ellas podemos tener una opinión crítica.
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Importancia de tomar decisiones
Las decisiones se pueden clasificar teniendo en cuenta diferentes aspectos, como lo es la frecuencia con la que se presentan. Se clasifican en cuanto a las circunstancias que afrontan estas decisiones sea cual sea la situación paradecidir y como decidir.
Decisiones programadas
Son aquellas que se toman frecuentemente, es decir son repetitivas y se convierte en una rutina tomarlas; como el tipo de problemas que resuelve y se presentan con cierta regularidad ya que se tiene un método bien establecido de solución y por lo tanto ya se conocen los pasos para abordar este tipo de problemas, por esta razón, también se las llama...