Proyecto de investigacion


PROYECTO DE INVESTIGACIÓN.







MARILYN MEJÍA GIRALDO
LORENA PÉREZ SERNA
GRADO DÉCIMO. SECCIÓN 23








Trabajo Final.







Docente: Aureliano Palacios








INSTITUCIÓN EDUCATIVA INEM “JOSÉ FÉLIX DE RESTREPO”
DEPARTAMENTO DE SOCIALES
INVESTIGACIÓN
MEDELLÍN
2012
PROYECTO DE INVESTIGACIÓN.

1. Problema: La discriminación en el INEM.

2.Planteamiento del problema: Hemos notado que existen alumnos en el INEM que presentan algún grado de discriminación ya sea por su apariencia física, o por su orientación sexual por parte de sus compañeros de estudio o profesores. El problema está en que, cuando solo nos quedamos con la imagen superficial de alguien, la primera impresión, la opinión de otros y calificamos a los demás por ello, aquí escuando surge la discriminación.

3. Justificación: Nos motivo a llevar a cabo este trabajo ver que en el INEM hay mucha discriminación entre los mismos estudiantes ya sea por el sexo, la apariencia física, edad, discapacidad, compensación o igualdad salarial, raza, religión, origen.

4. Objetivos:
Generales: Identificar las causas y consecuencias de la discriminación en el INEM.Específicos:
Observación.
Encuestas.
Análisis de las encuestas.
Entrevistas.
Visitas
Tabulación de resultados
Análisis del resultado.
Conclusiones

5. Preguntas de investigación: En el transcurso de elaboración de este proyecto nos preguntamos ¿de qué manera se llega al punto de rechazar a un individuo?, ¿Qué tipos de discriminación existen?, ¿Qué opinan las personas de la discriminación?, ¿Por quélo hacen?, ¿Qué posible solución le podemos dar a este problema?

6. Marco conceptual:
Superficial: Basado en las apariencias, estar pendiente de su imagen todo el tiempo y no fijarse en las verdaderas cosas, solamente en ropa y maquillaje etc.
Compensación: Es un modo de pagar dinero entre dos o más personas que tienen deudas
Raza: Se refiere a los grupos en que se subdividen las especiesbiológicas, a partir de una serie de características que se transmiten por herencia genética.
Tabulación: Es hacer una tabla o un cuadro con los resultados que obtuviste
Diversidad: La multitud de formas que presentan los organismos vivos apenas puede ser abarcada en su conjunto. Ningún individuo es exactamente igual a otro; incluso dentro de comunidades estrechamente emparentadas se encuentrauna fuerte variación, ello es particularmente perceptible en lo que respecta al hombre, animales y plantas, en relación con ello es posible distinguir una gran multitud de estirpes, se calcula que actualmente existen unas 500.000 especies vegetales y más de dos millones de especies animales.
Bagaje: Conjunto de cosas, conocimientos o noticias de que dispone una persona.
Intuiciones: Habilidadpara comprender algo rápidamente sin pensar sobre ello o estudiarlo.
Pugnan: Insistir con esfuerzo para lograr una cosa
Autoritarismo: en términos generales, una modalidad del ejercicio de la autoridad en las relaciones sociales, por parte de alguno o algunos de sus miembros, en la cual se extreman la ausencia de consenso, originando un orden social opresivo y carente de libertad para otra parte delos miembros del grupo social.
Jerarquías: es el criterio que permite establecer un orden de superioridad o de subordinación entre personas, instituciones o conceptos.
Patriarcal: Hace referencia a una distribución desigual del poder entre hombres y mujeres en la cual los varones tendrían preeminencia en uno o varios aspectos, tales como la determinación de las líneas de descendenciaEstigmatiza: Dejar a una persona marcada al hacerle una imputación por la que pierde o se pone en duda su honra y buena fama.
Hegemonía: Se denomina hegemonía al dominio de una entidad sobre otras de igual tipo. Se puede aplicar a diversas situaciones con el mismo significado: un bloque de naciones puede tener hegemonía gracias a su mayor potencial económico, militar o político, y ejerce esa hegemonía...