Proyecto de lactarte para reforma de lot sobre lactancia materna

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Propuestas
Proyecto de Reforma de Ley Orgánica del Trabajo
para superar la inequidad y desigualdad de género en el trabajo,
hacia la construcción de la sociedad socialista de derechos y
justicia
Comisión Permanente de Familia, Mujer y Juventud AN
Comisión Permanente de Desarrollo Social Integral
Objetivos rectores para elProyecto de LOT en
materia de mujeres
• Garantizar los derechos, el acceso y la preservación del trabajo
socio-productivo no segregado y sin discriminación hacia las
mujeres.
• Reconocimiento del valor socio-productivo del trabajo del hogar
• Garantizar la protección social universal, que tenga en cuenta
específicas realidades del trabajo de las mujeres, en especial:a. Trabajadoras autónomas, de autosustento, familiares no
remuneradas, microempresas y cooperativas
b. Trabajadoras temporales y con historias discontinuas de
incorporación al empleo
c. Trabajadoras del hogar remuneradas
d. Trabajadoras del hogar no remuneradas
e. Trabajadoras jornaleras agrícolas, incluyendo las querealizan labores de cocina y otras como apoyo a las
labores agrícolas
• Reconocimiento de los derechos reproductivos en el trabajo y
protección a la maternidad como función social en
corresponsabilidad con la paternidad.
• Protección de trabajadoras y trabajadores con responsabilidades
familiares, promoviendo la corresponsabilidad entre mujeres yhombres
• Promoción de regímenes laborales que garanticen la
armonización de los tiempos de trabajo y tiempos familiares.
[1]

• Recomendamos adecuar la L.O.T. con los principios y reglas
expresados en la LOPNA.
Con base en estos objetivos y principios para mejorar y
garantizar la equidad eigualdad entre mujeres y hombres en el
trabajo se proponen los siguientes artículos
LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO PROPUESTA
GACETA OFICIAL No 5.152 EXT para el
19 DE JUNIO DE 1997 PROYECTO DE LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO
PARA SER INCLUIDA SEGÚN SEA EL
CASO EN LAREFORMA DE LA LEY
Artículo xxxx (nuevo)
El Estado garantizará a todos y todas los
trabajadores su inclusión sin restricciones de
ningún tipo en el Sistema de Seguridad Social, sea
cual fuerael régimen laboral de dichos
trabajadoras y trabajadores.
TÍTULO I
NORMAS FUNDAMENTALES
Capítulo II
Del Deber de Trabajar y del Derecho
al Trabajo
Prohibición de toda discriminaciónArtículo 26.– (modificado)
Artículo 26
Se prohíbe toda distinción, exclusión o restricción
Se prohíbe toda discriminación en las
en el acceso y en las condiciones de trabajo
condiciones de trabajo basada en
basada en razones de sexo, edad, grupoétnico,
edad, sexo, raza, estado civil, credo
estado civil, credo religioso, condición social,
religioso, filiación política o
apariencia física, orientación sexual o
condición social. Los infractores
discapacidad alguna que tenga por objeto o...
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