PROYECTO DE LEY
Páginas: 2 (486 palabras)
Publicado: 28 de junio de 2015
PROYECTO DE LEY.
Jornada de Trabajo.
Introducción:
En virtud de elevar la consideración del trabajo como un aporte social, mediante el cual se pretenden cubrir las necesidades tanto individualescomo colectivas, se diagrama el siguiente Proyecto de Ley el cual tiene como premisa reducir la jornada laboral, de acuerdo a lo que actualmente establece la LCT.
Como bien se remarca, este proyectotiene como foco principal, favorecer la incorporación de nuevos actores dentro del circuito productivo. Al limitar la jornada de trabajo y la imperiosa búsqueda por parte del empleador sobre una mayorganancia, deberá incorporar nuevos trabajadores.
Antecedentes:
El debate acerca de la precarización laboral, avanza a lo largo de las distintas etapas.
Durante la sociedad pre-revoluciónIndustrial, la jornada laboral era de 6 días con 1 día de descanso. Luego de la misma, se logro alcanzar la unificación del descanso dominical con la tarde del sábado.
La jornada de ocupación laboral semodificó de 12 horas a 8 horas.
La OIT en 1962 sugiere que cada Estado debe fomentar, siempre que sea posible, la reducción progresiva de la extensión de la jornada de trabajo, sin ser afectada laremuneración de los trabajadores.
En la década del ´80, en Europa, los Sindicatos y asociaciones políticas han librado una fuerte lucha por la reducción de la Jornada Laboral.
Recientemente podemos encontraruna huelga sufrida en Brasil en el año 2013, cuyo principal reclamo tuvo como eje el pedido de reducción laboral de 44 horas a 40 horas semanales.
La tendencia se consolida en países de Europa. EnBélgica y Noruega rige la ley laboral que determina una jornada de 30 horas semanales. En Alemania se mantienen las 35 horas semanales logradas en los ochenta.
Beneficios:
El trabajador podrá dedicarsu tiempo de ocio a otras actividades vinculadas en gran medida al consumo. Esparcimiento, recreación, ocio, son algunas de las actividades que podrá dedicar y desarrollar el trabajador. El descanso...
Jornada de Trabajo.
Introducción:
En virtud de elevar la consideración del trabajo como un aporte social, mediante el cual se pretenden cubrir las necesidades tanto individualescomo colectivas, se diagrama el siguiente Proyecto de Ley el cual tiene como premisa reducir la jornada laboral, de acuerdo a lo que actualmente establece la LCT.
Como bien se remarca, este proyectotiene como foco principal, favorecer la incorporación de nuevos actores dentro del circuito productivo. Al limitar la jornada de trabajo y la imperiosa búsqueda por parte del empleador sobre una mayorganancia, deberá incorporar nuevos trabajadores.
Antecedentes:
El debate acerca de la precarización laboral, avanza a lo largo de las distintas etapas.
Durante la sociedad pre-revoluciónIndustrial, la jornada laboral era de 6 días con 1 día de descanso. Luego de la misma, se logro alcanzar la unificación del descanso dominical con la tarde del sábado.
La jornada de ocupación laboral semodificó de 12 horas a 8 horas.
La OIT en 1962 sugiere que cada Estado debe fomentar, siempre que sea posible, la reducción progresiva de la extensión de la jornada de trabajo, sin ser afectada laremuneración de los trabajadores.
En la década del ´80, en Europa, los Sindicatos y asociaciones políticas han librado una fuerte lucha por la reducción de la Jornada Laboral.
Recientemente podemos encontraruna huelga sufrida en Brasil en el año 2013, cuyo principal reclamo tuvo como eje el pedido de reducción laboral de 44 horas a 40 horas semanales.
La tendencia se consolida en países de Europa. EnBélgica y Noruega rige la ley laboral que determina una jornada de 30 horas semanales. En Alemania se mantienen las 35 horas semanales logradas en los ochenta.
Beneficios:
El trabajador podrá dedicarsu tiempo de ocio a otras actividades vinculadas en gran medida al consumo. Esparcimiento, recreación, ocio, son algunas de las actividades que podrá dedicar y desarrollar el trabajador. El descanso...
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