Proyecto De Un Cafe

DON CARPITIBUCHU CAFÉ
DON CARPITIBUCHU CAFÉ

Ivan De La Rosa'



Ivan De La Rosa'



De La Rosa Flores Iván
Rangel García Alan
Gómez Ortega Ricardo
Romero Montes De Oca Madai
Evangelista Lozano Cecilia

MATERIA: ADMINISTRACIÓN II
PROFESORA: MARITZA CABRERA ENCISO
TRABAJO FINAL
De La Rosa Flores Iván
Rangel GarcíaAlan
Gómez Ortega Ricardo
Romero Montes De Oca Madai
Evangelista Lozano Cecilia

MATERIA: ADMINISTRACIÓN II
PROFESORA: MARITZA CABRERA ENCISO
TRABAJO FINAL

Nombre de la empresa:
Nombre de la empresa:

DON CARPITIBUCHU CAFÉ

Logotipo de la empresa:
Logotipo de la empresa:


Magnitud
Magnitud

Servicio y venta de café y aperitivos.Microempresa


S.A DE C.V

Privado

Brindar un buen servicio al cliente con una comodidad
y con un extenso menú de café

Llegar a ser una empresalíder en venta y producción de
Visión
Visión
Misión
Misión
Origen del capital
Origen del capital
Régimen
Régimen
Giro
Giro
Clasificación de la empresa
Clasificación de la empresa
café

Ser la empresa numero uno de cafeterías a nivel nacional yser distinguida por el servicio brindado a nuestros clientes
Ser la empresa numero uno de cafeterías a nivel nacional y ser distinguida por el servicio brindado a nuestros clientes

Etapa de planeación
Etapa de planeación

Política
Política
Estrategias
Estrategias
Objetivo general
Objetivo general

1- Implementar la venta de franquicia alrededor de todo elpaís.

2- Tener la mejor y constante capacitación a nuestro personal.






Seleccionar al cliente con mayor experiencia en la compra de franquicias o al menos que el cliente cuente con ideas innovadoras, que puedan aportar notoriamente a la empresa.








Estrategias
Estrategias
Objetivo de área
Objetivo de área
Recursos Humanos
RecursosHumanos




2- Implementar un área de descanso para los empleados y realizar actividades motivacionales
2- Implementar un área de descanso para los empleados y realizar actividades motivacionales
1-Contratar a los mejores capacitadores para así obtener una mejora constante en nuestro servicio
1-Contratar a los mejores capacitadores para así obtener una mejora constante en nuestroservicio
Capacitar a nuestro personal cada seis meses
Capacitar a nuestro personal cada seis meses




Política
Política



Implementar competencia de empleado del mes, el que haya tenido mejor desempeño laboral y haya brindado mejor servicio al cliente obtendrá un incentivo de $200.00 M.Nagregados al salario próximo.









Estrategias
Estrategias
Objetivo de área
Objetivo de área
Ventas
Ventas




2-Brindarle un cupón a cada cliente donde al término de la compra de 10 promociones recibirá una sin precio alguno.
2-Brindarle un cupón a cada cliente donde al término de la compra de 10 promociones recibirá una sin precio alguno.
1-Tener trespromociones diferentes dentro del menú y así cambiarlas Cada mes
1-Tener tres promociones diferentes dentro del menú y así cambiarlas Cada mes
Incrementar las ventas al 25% cada 6 meses
Incrementar las ventas al 25% cada 6 meses



Política
Política






Darle un incentivo de $100.00 M.N. al empleado que haya vendido más promociones.







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