Proyecto De Vida

PROYECTO DE VIDA
Los seres humanos solemos sentirnos incompletos. Requerimos de
algo más, externo a nosotros donde proyectar todo lo bueno que hemos
encontrado dentro. Victor Frankl dice que el sentido de mi vida no puedo ser
yo mismo, que tengo que buscar la felicidad en el dar, en el compartir, en el
proyectarme hacia el otro, el potencial humano que no se comparte y se
pone al serviciode otros se pudre.
El hombre contemporáneo está obsesionado con su felicidad individual
y no es feliz porque busca serlo. La madre Teresa de Calcuta, o el padre
Chinchachoma dicen que más que obsesionarse con ser felices han
dedicado sus vidas a hacer felices a otros libre y desinteresadamente. La
felicidad les ha llegado sin buscarla, como consecuencia de un proyecto de
vida sano, orientadotrascendentemente.

La felicidad es más bien una

consecuencia y no tanto una finalidad directa del actuar humano, constituye
en el mejor de los casos un buen termómetro de nuestra capacidad de
atender al papel que la vida nos ha asignado. Es en el dar que se encuentra
la mayor plenitud en ese vaciarse en el otro libre y desinteresadamente que
paradójicamente el hombre se llena desatisfacción y plenitud

PLANEACION DE VIDA Y TRABAJO
Mauro Rodríguez
“Sabemos lo que no queremos hacer, pero no sabemos lo que
queremos hacer y sólo hay una manera de saberlo, intentándolo” (Drucker).
¡Cuántos seres humanos mueren sin haber sabido realmente qué querían,
qué podían hacer, qué los llevaría a ser cada vez más felices y satisfechos
de sí mismos¡ No es difícil encontrar personas queviven en la insatisfacción,
aburridas, angustiadas y sin encontrarle un sentido a su vida. Personas que
aun teniendo trabajo, dinero, familia y pudiendo hacer lo que quieran, nada

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les hace ilusión, sienten un vacío interno y llegan a decir: “no sé ni para qué
vivo”. La vida se les pasa sin vivirla realmente.
“El ser humano se enfrenta hoy a cambios continuos y a su propiaactualización; estos retos lo obligan a buscar su centro interior para no
perder de vista su propia identidad y su sentido de vida” (Siliceo y Cásares)
La necesidad de planear significativamente la vida radica en enfocar la
energía vital del individuo en su propio significado, en vez de perderla en
temores, dudas, ansiedades y tensiones.
El proceso que lleva a planear la propia existencia requiere comobase
indispensable una comunicación continua con uno mismo, así como
intercambios significativos con otras personas, hoy se vive esta preocupación
en las organizaciones, es por ello que el desarrollo humano en ellas trata de
integrar el valor de la persona y la eficiencia organizacional.
En la actualidad es fácil caer en la deshumanización y enajenación que
llevan al individuo a apartarse desu destino y perder el sentido e importancia
de su propia participación en el núcleo de trabajo al que pertenece.
La planeación de vida surge de la corriente humanista, tanto
psicológica como filosófica que propicia el renacer de los intereses por lo
auténticamente humano,

la integración de valores, capacidades y

experiencias para el desarrollo de las propias potencialidades, así como laautodirección para una vida significativa, responsable y feliz.
Este desarrollo dentro de las organizaciones promueve el crecimiento
integral de sus miembros, permitiéndoles elegir a la persona que pueden ser.
“La planeación significativa de vida y trabajo contribuye a que el
individuo se vea a sí mismo desde una nueva perspectiva, conozca tanto sus
limitaciones como potencialidades ydescubra su sitio en la vida” (Fabri)

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VISUALIZACION DE MEDIOS Y FINES

1. Describe detalladamente cuál es la visión de ti mismo dentro de 10 años
2. Describe detalladamente cuál es la visión de ti mismo dentro de 5 años
3. Describe detalladamente cuál es la visión de ti mismo en un año.

REFLEXION
1. ¿Quiénes han sido las personas que han tenido mayor influencia
en mi vida y de qué...